Domande di valutazione (domande di accordo) nella valutazione (digitale): cos’è e come si usa?
Esistono numerosi tipi di domande che puoi utilizzare per creare il tuo test ideale.
Un esempio è la domanda di classificazione.
Quali sono i vantaggi e gli svantaggi di questo tipo di domanda e quali sono i consigli che puoi applicare quando la usi nei test (digitali)?
Cosa sono le domande di classificazione?
Le domande di classificazione sono domande che richiedono al candidato di classificare una serie di opzioni in ordine di importanza, rilevanza o correttezza.
Queste potrebbero includere le fasi di un processo, gli eventi nel tempo o un elenco di elementi in ordine di importanza.
Puoi usarlo per verificare la capacità del candidato di ordinare e categorizzare i concetti in modo logico.
Questo test mette alla prova le conoscenze acquisite e i livelli di comprensione del candidato a un livello diverso rispetto alle tradizionali domande a scelta multipla, ad esempio.
Esempio
Un esempio di domanda di classificazione è il seguente:
D: Metti in ordine le fasi che segui quando acquisti una casa:
- Selezione di un agente d’acquisto
- Vedere una casa
- Fare un’offerta per una casa
- Organizzare un finanziamento
- Firma il contratto di acquisto
Opzioni di risposta
Nell’esempio precedente, le opzioni di risposta sono già state inserite nell’ordine corretto.
Il lettore attento può notare che questa domanda di classificazione crea confusione.
Infatti, le fasi 1 e 2 possono essere invertite e sono quindi soggettive.
Pertanto, assicurati di avere la giusta conoscenza della tecnica del test!
Punti
Per ogni elemento ordinato correttamente, ad esempio, puoi assegnare un punto.
Per una sequenza completamente corretta, ad esempio, puoi assegnare un punto bonus.
È importante adattare il punteggio al test specifico e all’enfasi che vuoi dare a determinati passaggi.
È anche possibile accettare più sequenze corrette, ma con punteggi diversi.
È sempre importante stabilire criteri chiari e non ambigui e riportarli nelle linee guida del test.
Vantaggi
I vantaggi di una domanda di classificazione sono molteplici:
- Flessibilità: le domande di valutazione possono essere utilizzate per diversi tipi di contenuti e livelli di padronanza.
Questo lo rende un modo flessibile di (ri)riconoscere le conoscenze dei candidati.
- Esplorazione delle conoscenze: le domande di valutazione costringono i candidati a organizzare e categorizzare le loro conoscenze e la loro comprensione.
Soprattutto quando si apprende attraverso la valutazione formativa, questo può fornire ulteriori approfondimenti e comprensione di un particolare argomento.
- Applicazioni pratiche: Le domande di valutazione possono essere utilizzate in diverse materie e livelli.
Questo lo rende un modo pratico per valutare le prestazioni dei candidati.
- Migliorare la memoria: le domande di valutazione costringono i candidati a organizzare le informazioni in un certo modo, rendendole più facili da ricordare e da capire.
Questo lo rende uno strumento eccellente per la valutazione formativa.
Contro
L’utilizzo di una domanda di classificazione nei test digitali presenta una serie di svantaggi:
- Complessità: la formulazione di una buona domanda di classificazione richiede una certa riflessione in termini di costruzione del test.
È difficile formulare opzioni di risposta che siano sufficientemente specifiche ma che permettano di stilare una classifica realistica.
- Soggettività: le domande di classificazione sono spesso più soggettive di altri tipi di domande.
Questo perché le risposte possono dipendere da opinioni e interpretazioni personali.
- Applicabilità limitata: le domande di valutazione non sono adatte a ogni tipo di argomento o situazione.
Per questo motivo, usa diversi tipi di domande.
- Tempo: creare e valutare le domande di classificazione può richiedere molto tempo.
Questo perché ci sono più considerazioni e analisi per valutare le risposte.
Perciò, adatta il tutto a ciò che vuoi testare!
Suggerimenti per la stesura di una domanda di classificazione
- Limita il numero di opzioni: Cerca di limitare il numero di opzioni a un massimo di sei, perché questo aiuta il revisore a farsi un’idea chiara e gestibile dei vari elementi.
- Usa opzioni di classificazione logiche: Assicurati che le opzioni siano chiare e logiche per il candidato e che possano essere ordinate in modo chiaro e univoco.
- Aggiungiimmagini e/o descrizioni di supporto: le immagini e/o le descrizioni possono aiutare a visualizzare meglio e a chiarire le opzioni di classifica.
Fai attenzione a non dare indicazioni involontarie sulla risposta!
Conclusione – Valutazione delle domande (domande di arrangiamento) nei test (digitali)
La domanda di classificazione è un tipo di domanda a risposta chiusa unico nel suo genere che può portare il tuo test (digitale) a un livello superiore.
Il grande vantaggio è che mette alla prova la capacità del candidato di fare collegamenti logici tra le opzioni di risposta.
Di conseguenza, si misura meglio ciò che si vuole misurare.
Ci sono anche degli svantaggi, soprattutto per quanto riguarda la costruzione del test.
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