Nelle scuole e negli istituti d’esame si sente spesso parlare di test formativi.
Ma cos’è esattamente il test formativo?
I test formativi sono incentrati sia sulla verifica che sull’apprendimento, con l’obiettivo di migliorare l’apprendimento del candidato.
Ad esempio, anche se viene assegnato un voto, questo è solo indicativo e non influisce sul candidato.
Questo rende i test formativi un metodo di apprendimento divertente ed efficace.
Nell’ambito dell’istruzione secondaria, gli esami finali rappresentano un importante momento di misurazione.
Per preparare adeguatamente gli studenti, spesso si tengono delle simulazioni d’esame.
Anche se gli studenti ricevono un voto per questa prova, questo voto non conta ai fini del risultato finale.
Lo scopo del test è quindi quello di preparare gli studenti all’esame finale vero e proprio.
In questo esempio, il test finale è un test sommativo.
I test formativi si svolgono in diversi modi.
A seconda del luogo in cui si svolge il test, si possono pensare diverse descrizioni di un test formativo.
Si può pensare ai seguenti termini:
Quando si inizia un corso o una formazione, può essere utile sapere qual è il livello di partenza del candidato.
I test di ingresso possono aiutare a determinarlo.
Grazie a questo test, puoi stabilire quali sono le conoscenze del candidato e quali invece necessitano di maggiore attenzione.
Se vuoi concentrarti sul miglioramento di specifiche debolezze del candidato, i test diagnostici sono una buona opzione.
Ad esempio, per determinare il livello linguistico di un candidato di lingua straniera.
I test sulle conoscenze pregresse mirano a stabilire le conoscenze pregresse del candidato.
Grazie a questo test, è possibile determinare ciò che il candidato sa già sull’argomento del test e quali informazioni devono ancora essere fornite.
Per preparare adeguatamente i candidati all’esame vero e proprio, possono essere utili dei test di prova.
Questi test di prova forniscono un esempio di ciò che il candidato può aspettarsi all’esame.
In questo modo è possibile prepararsi meglio, ad esempio quando si prepara un esame di matematica.
Durante un corso o una formazione, è possibile somministrare dei test intermedi per misurare i progressi del candidato.
In questo modo puoi stabilire se il candidato è sulla strada giusta o se è necessario prestare maggiore attenzione a determinati argomenti.
Nelle prove pratiche, ad esempio, i test intermedi sono una buona opzione.
I test di autovalutazione sono test che i candidati svolgono autonomamente per verificare le proprie conoscenze.
In questa forma di test, il candidato può scoprire da solo quali argomenti non ha ancora acquisito e dove è necessario prestare maggiore attenzione.
Ad esempio, i test di autovalutazione vengono utilizzati quando si impara una nuova lingua.
Nella valutazione formativa, un buon feedback è essenziale.
Senza feedback, il test non raggiunge il suo scopo.
Maggiori informazioni sul feedback nella valutazione formativa sono disponibili nel nostro articolo sul feedback nella valutazione formativa.
I candidati timorosi possono trarre beneficio dai test formativi.
Infatti, con un feedback positivo regolare attraverso questo tipo di test, ottengono risultati migliori.
In effetti, l’affermazione diminuisce l’ansia prima del test vero e proprio (finale).
In un test formativo cartaceo, le opportunità di feedback sono limitate.
Ad esempio, si utilizza un foglio con la risposta corretta e la spiegazione.
Se opti per i test formativi digitali, puoi utilizzare, ad esempio, strumenti multimediali o diversi tipi di domande a risposta chiusa.
Non solo il feedback è più semplice grazie ai test digitali.
Anche la distribuzione delle domande è molto più semplice.
In precedenza abbiamo scritto un blog sui vantaggi dei test digitali.
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