Questions à choix dans l’évaluation (numérique) : qu’est-ce que c’est et comment le déployer ?
Il existe toutes sortes de types de questions dans les tests (numériques). Les questions à choix multiples en sont un exemple. En quoi les questions à choix multiples diffèrent-elles des autres types de questions ? Quelles sont les applications et les exemples possibles ?
Qu’est-ce qu’une question de type « liste de sélection » ?
Une question à choix multiples est un type de question fermée qui demande au candidat de choisir parmi une série d’options de réponse prédéterminées. La particularité des questions à choix multiples est qu’elles peuvent être incluses dans un fragment de texte. Ici, le candidat a le choix de sélectionner les bonnes réponses à partir de différents menus déroulants. Vous pouvez l’utiliser pour évaluer parfaitement les connaissances du candidat. Les compétences linguistiques en néerlandais constituent un excellent exemple à mesurer à l’aide d’une question à choix multiples, car vous pouvez facilement placer plusieurs structures de phrases interdépendantes l’une après l’autre.
Exemple et distribution des scores d’une question à choix
Un exemple de question à choix multiples est présenté ci-dessous :
Question
Optimum Assessment est votre partenaire en matière de tests numériques. L’organisation a un bureau à[Choix 1] et dispose d’une plate-forme d’essai appelée[Choix 2]. Cette plate-forme se compose de[liste de choix 3] modules.
Les options de réponse peuvent être les suivantes :
Liste de choix 1 :
- Oisterwijk
- Oosterhout
- Ostende
Liste de sélection 2 :
- Plate-forme optimale
- Optimum Assessment Platform
- Plate-forme d’essai optimale
Liste de choix 3 :
Répartition des points :
Une répartition possible des scores est qu’une réponse correcte à une liste de choix donne 1 point. Dans ce cas, le candidat peut obtenir 3 points dans l’épreuve ci-dessus.
Avantages des questions à choix multiples
- Évaluation rapide: les réponses aux questions à choix multiples sont fixées à l’avance. Les logiciels de tests numériques vous permettent d’évaluer ces résultats rapidement et de manière entièrement automatisée.
- Évaluation objective: les questions à choix multiples offrent une méthode d’évaluation fermée et objective. En effet, il n’y a pas d’interprétation de la part de l’évaluateur. Veillez à ce que les options de réponse soient déterminées par des experts en contenu ! Lire aussi : comment créer une bonne clé.
- Facile à compléter: Les questions de la liste de choix sont très claires pour le candidat. La question est présentée et une seule réponse doit être choisie parmi les options proposées.
- Test de connaissances flexible: Les questions à liste de choix peuvent être utilisées de différentes manières. Pensez à une question au milieu d’une phrase. En utilisant les bons types de questions, vous pouvez garantir une expérience de test optimale.
Inconvénients des questions à choix multiples
Bien entendu, une question avec liste de choix présente également des inconvénients pour l’organisation du test. Nous en citons quelques-uns ici :
- Plus difficile à construire: une question à choix comporte souvent plusieurs questions posées en séquence dans un court fragment de texte. Cela signifie que les questions peuvent être interdépendantes, voire tangentes. Il faut pour cela disposer des bonnes connaissances en matière de tests afin de les façonner correctement.
- Elles ne conviennent pas à tous les tests: Les questions de type « liste de choix » ont tendance à se concentrer sur l’établissement de connaissances factuelles. Ils offrent moins d’informations sur des concepts et des processus plus complexes. Pour ce faire, utilisez par exemple des questions ouvertes.
- Options de réponse limitées : Les questions à liste de choix ne comportent qu’un nombre limité d’options de réponse prédéterminées.
Conseils pour la préparation des questions à choix multiples
Il existe quelques lignes directrices que vous pouvez garder à l’esprit lorsque vous rédigez des questions de type « liste de choix ».
- N’utilisez la question de la liste de choix que si elle apporte une réelle valeur ajoutée à votre test (numérique). Dans le cas contraire, il serait préférable d’utiliser la question à choix multiple, plus courante, par exemple.
- Proposer des réponses neutres et objectives.
- Utilisez des images et du matériel vidéo pour rendre la question et le test plus attrayants pour le candidat.
Conclusion – les questions de liste de choix dans les tests (numériques)
La question à choix multiples constitue une option supplémentaire solide pour mesurer les connaissances des candidats. La particularité de ce type de question est que vous les incluez dans un fragment de texte (existant). Cela peut apporter une valeur ajoutée unique à la compréhension de certains types de connaissances. Cependant, dans de nombreux cas, d’autres types de questions conviennent également, il convient donc de faire le bon choix. Vous avez encore des questions ? Nos consultants en technologie d’essai sont heureux de réfléchir avec vous à une expérience d’essai optimale. Vous recherchez un ensemble complet de tests numériques ? Alors lisez plus sur Optimum Assessment Platform.