Fragen der Auswahlliste bei der (digitalen) Bewertung: Was ist das und wie setzt man es ein? Bei (digitalen) Tests gibt es alle möglichen Fragetypen zur Auswahl. Auswahllistenfragen sind ein Beispiel dafür. Wie unterscheiden sich Listenfragen von anderen Fragetypen? Und was sind mögliche Anwendungen und Beispiele? Was ist eine Auswahllistenfrage? Eine Auswahllistenfrage ist eine geschlossene Frageart bei denen der Kandidat aus einer Reihe von Antwortmöglichkeiten wählen muss, die im Voraus festgelegt wurden. Die Einzigartigkeit von Auswahllistenfragen besteht darin, dass sie in einen Textauszug eingefügt werden können. Hier hat der Kandidat die Möglichkeit, die richtigen Antworten aus verschiedenen Pulldown-Menüs auszuwählen. Dies ist eine hervorragende Möglichkeit, das Wissen der Kandidaten zu bewerten. Ein gutes Beispiel, das sich mit Hilfe von Auswahllistenfragen hervorragend messen lässt, sind die niederländischen Sprachkenntnisse, da man leicht verschiedene Satzstrukturen in eine Reihe stellen kann, die miteinander in Beziehung stehen. Beispiel und Punkteverteilung für eine Auswahllistenfrage Ein Beispiel für eine Frage mit Auswahlliste ist unten abgebildet: Frage Optimum Assessment ist Ihr Partner für digitale Tests. Die Organisation hat ein Büro in [Auswahlliste 1] und verfügt über eine Testplattform namens [Auswahlliste 2]. Diese Plattform besteht aus [Auswahlliste 3] Module. Als Antwortmöglichkeiten kommen in Frage: Auswahlliste 1: Oisterwijk Oosterhout Ostende Auswahlliste 2: Optimale Plattform Optimale Bewertungsplattform Optimale Testplattform Auswahlliste 3: 1 5 9 Punkteverteilung: Eine mögliche Punkteverteilung ist, dass eine richtige Antwort in einer Auswahlliste 1 Punkt ergibt. In diesem Fall kann der Kandidat bei der obigen Frage 3 Punkte erhalten. Vorteile von Auswahllistenfragen Schnelle BewertungDie Antworten auf die Fragen der Auswahlliste sind im Voraus festgelegt. Die digitale Prüfungssoftware ermöglicht es Ihnen, diese Ergebnisse schnell und vollautomatisch zu bewerten. Objektive BewertungChoice-Listen-Fragen bieten eine geschlossene, objektive Art der Bewertung. Das liegt daran, dass es keine Interpretation durch den Prüfer gibt. Achten Sie nur darauf, dass die Antwortmöglichkeiten von Inhaltsexperten festgelegt werden! Lesen Sie auch: Wie erstellt man einen guten Test??. Leicht auszufüllenDie Fragen der Auswahlliste sind für den Kandidaten sehr einfach. Die Frage wird gestellt und es muss nur eine Antwort aus den vorgegebenen Antwortmöglichkeiten gewählt werden. Flexible WissenstestsAuswahlfragen können auf verschiedene Weise verwendet werden. Denken Sie an eine Frage in der Mitte eines Satzes. Sie können - durch die Verwendung der richtigen Fragetypen - ein optimales Testerlebnis gewährleisten. Nachteile von Auswahllistenfragen Natürlich hat eine Auswahllistenfrage auch ihre Nachteile für die Testorganisation. Wir nennen hier ein paar davon: Schwieriger zu konstruierenEine Frage mit Auswahlliste enthält oft mehrere Fragen, die in einem kurzen Textfragment nacheinander gestellt werden. Das bedeutet, dass die Fragen voneinander abhängig oder sogar tangential sein können. Dies erfordert die richtige Wissen testen Um dies richtig zu gestalten. Nicht für jeden Test geeignetChoice-Listenfragen konzentrieren sich eher auf den Nachweis von Faktenwissen. Sie bieten weniger Einblick in komplexere Konzepte und Prozesse. Verwenden Sie zum Beispiel hier offene Fragetypen für. Begrenzte Antwortmöglichkeiten: Bei Fragen mit Auswahllisten gibt es nur eine begrenzte Anzahl von vorgegebenen Antwortmöglichkeiten. Tipps zur Vorbereitung von Auswahllistenfragen Es gibt einige Richtlinien, die Sie bei der Erstellung von Auswahllistenfragen beachten können. Verwenden Sie die Frage mit der Auswahlliste nur, wenn sie wirklich etwas zu Ihrem (digitalen) Test beiträgt. Andernfalls ist es vielleicht besser, die üblichere Frage zu verwenden Multiple-Choice-Frage. Bieten Sie neutrale und objektive Antwortmöglichkeiten an. Verwenden Sie unterstützendes Bild- und Videomaterial, um die Frage und den Test für die Kandidaten attraktiver zu gestalten. Schlussfolgerung - Auswahllistenfragen bei (digitalen) Tests Die Frage mit der Auswahlliste bietet eine starke zusätzliche Option, um das Wissen der Kandidaten zu messen. Die Einzigartigkeit dieses Fragetyps besteht darin, dass Sie ihn in ein (bestehendes) Textfragment einfügen. Dies kann einen einzigartigen Mehrwert bieten, wenn es darum geht, Einblick in bestimmte Arten von Wissen zu erhalten. In vielen Fällen sind jedoch auch andere Fragetypen für diesen Zweck geeignet, treffen Sie also die richtige Wahl. Haben Sie noch Fragen? Unsere Berater für Testtechnologie helfen Ihnen gerne, das optimale Testerlebnis zu finden. Sind Sie auf der Suche nach einem Gesamtpaket für digitale Tests? Lesen Sie mehr über Optimale Bewertungsplattform.
