Ellipse

L’inclusione nei test: una responsabilità sociale

Sostenere un esame è un momento emozionante per la maggior parte delle persone. Se hai una disabilità, come la dislessia, l’autismo o l’ipovisione, la sfida diventa ancora più ardua. Ad esempio, perché non puoi leggere i compiti in modo fluido. Optimum Assessment prende molto sul serio il tema dell’inclusione. Crediamo che tutti abbiano le stesse opportunità di ottenere un diploma.

Come si può puntare a una maggiore inclusione nei test digitali? Come fare per non escludere nessuno ed eliminare gli effetti limitanti di una disabilità fisica, ad esempio? Un punto di partenza importante è creare le condizioni giuste per il candidato, senza compromettere la qualità dell’esame. Questo è logico: dopo tutto, l’esame adattato deve rimanere allo stesso livello dell’esame normale. In questo modo si preserva il valore del diploma.

Suggerimenti per aumentare il patrimonio netto

Supponiamo che una persona sia digibeet e stia per fare un test online. Quali misure possono aumentare l’equità di questa persona? Ci sono diversi modi per organizzare il tutto:

 

Suggerimenti!

Processo

  • Preparare il candidato al processo d'esame. Questo può essere fatto fornendo al candidato ulteriori istruzioni in anticipo. Ad esempio, spiegando come funziona il test.
  • Offri esercizi di pratica nell'ambiente digitale del test. In questo modo, il candidato prende confidenza con l'ambiente virtuale fin dalle prime fasi e si sente più sicuro durante il test formale.
  • Offrire tempo e supporto extra durante lo svolgimento dell'esame. Questo supporto non influisce sul livello dell'esame, ma garantisce che il candidato abbia l'opportunità di sostenere l'esame alla pari con un non-digitante.
Suggerimenti!

Ingegneria dei sistemi

  • Il design del test deve essere ordinato. Considera un ambiente di test facile da usare, con istruzioni chiare e una navigazione intuitiva. Se il candidato non incontra ostacoli tecnici, può concentrarsi completamente sul contenuto del test.

Accesso per tutti standard

Per aumentare l’equità delle opportunità, Optimum Assessment lavora con lo standard “Accesso per tutti”.

Prendiamo ad esempio un candidato con problemi agli occhi. La possibilità di far leggere ad alta voce i testi visualizzati può essere molto utile. Questo metodo è noto anche come “narrazione”.

Se qualcuno ha difficoltà a vedere uno spettro di colori diverso (o comune) o se un candidato è daltonico, l’applicazione “Alto Contrasto” può essere una salvezza.

Per quanto riguarda lo “standard di accesso per tutti”, nei prossimi anni ci saranno ulteriori sviluppi. Continueremo inoltre a ricercare modi per aumentare ulteriormente l’equità.

CSR

Nell’ambito della responsabilità sociale dell’azienda, riduciamo al minimo le disuguaglianze assumendo tester di software attraverso Specialized Brains. Questa organizzazione svolge attività di testing per Optimum Assessment. Impiega persone a cui è stata diagnosticata una forma di autismo. Il loro talento nel testare i software in modo molto accurato si rivela in Optimum. In questo modo, sosteniamo le persone lontane dal mercato del lavoro nella loro partecipazione alla società. Se questo non è un vantaggio per tutti? Inclusività, dove tutti possono prosperare e sentirsi visti e ascoltati.

Opportunità di crescita per tutti

Per noi di Optimum Assessment l’inclusività nei test è una responsabilità sociale. Contribuiamo a questo obiettivo in vari modi. Così facendo, offriamo una crescita uguale per tutti.

 

Decor

Sei curioso di sapere come possiamo migliorare l’inclusività nella tua organizzazione
?