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La inclusión en las pruebas: una responsabilidad social

Hacer un examen es un momento emocionante para la mayoría de las personas. Si tienes una discapacidad, como dislexia, autismo o baja visión, se convierte en un reto aún mayor. Por ejemplo, porque no puedes leer las tareas con fluidez. Optimum Assessment se toma muy en serio la cuestión de la inclusividad. Creemos que todo el mundo merece las mismas oportunidades para obtener un diploma.

¿Cómo puedes luchar por una mayor inclusión en las pruebas digitales? ¿Cómo no excluir a nadie y eliminar los efectos limitadores de una discapacidad física, por ejemplo? Un punto de partida importante es crear las condiciones adecuadas para el candidato, sin comprometer la calidad del examen. Esto es lógico; al fin y al cabo, el examen adaptado debe tener el mismo nivel que el examen normal. Así se preserva el valor del diploma.

Consejos para aumentar la equidad

Supongamos que alguien es digibeet y va a hacer un examen por Internet. ¿Qué medidas pueden aumentar la equidad de esta persona? Hay varias formas de organizarlo:

 

¡Consejos!

Proceso

  • Prepara bien al candidato para el proceso de examen. Esto puede hacerse proporcionando al candidato instrucciones adicionales de antemano. Por ejemplo, explicándole cómo funciona el examen.
  • Ofrece ejercicios de práctica en el entorno digital del examen. De este modo, el candidato se familiariza desde el principio con el entorno virtual y se siente más seguro durante la prueba formal.
  • Ofrecer tiempo extra y apoyo durante la realización del examen. Este apoyo no afecta al nivel del examen, pero garantiza que el candidato tenga la oportunidad de realizar el examen en igualdad de condiciones que un no-digitante.
¡Consejos!

Ingeniería de sistemas

  • Haz que el diseño del test sea despejado. Considera un entorno de test fácil de usar, con instrucciones claras y navegación intuitiva. Si el candidato no experimenta barreras técnicas, podrá centrarse plenamente en el contenido del examen.

Norma de acceso para todos

Para aumentar la equidad, Optimum Assessment trabaja con la norma «Acceso para todos».

Por ejemplo, un candidato con problemas oculares. La opción de leer en voz alta los textos mostrados puede ser muy útil. Esto también se conoce como «narración».

Si alguien tiene dificultades para ver un espectro de colores diferente (o común), o un candidato es daltónico, la aplicación «Alto Contraste» puede ser una salvación.

En cuanto a la norma «Acceso para todos», se seguirá desarrollando en los próximos años. También seguiremos investigando formas de aumentar aún más la equidad.

RSE

Como parte de la responsabilidad social corporativa, minimizamos la desigualdad empleando a probadores de software a través de Specialized Brains. Esta organización realiza trabajos de pruebas para Optimum Assessment. Emplean a personas diagnosticadas con una forma de autismo. Su talento para probar software con gran precisión se pone de manifiesto en Optimum . De este modo, apoyamos a personas alejadas del mercado laboral en su participación en la sociedad. ¿Si eso no es ganar-ganar? Inclusividad, donde todos puedan prosperar y sentirse vistos y escuchados.

Oportunidades de crecimiento para todos

Consideramos que la inclusión en las pruebas es nuestra responsabilidad social en Optimum Assessment. Contribuimos a ello de varias maneras, . Al hacerlo, ofrecemos un crecimiento igual para todos.

 

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¿Tienes curiosidad por saber cómo podemos mejorar la inclusión en tu organización
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