Test rapidi e mirati con la piattaforma di valutazione Optimum Sia i dipendenti che i datori di lavoro sono sempre più consapevoli del valore aggiunto delle (conoscenze) test all'interno delle organizzazioni. Ma come si fa a misurare periodicamente la conoscenza dei propri dipendenti? Preferibilmente anche in modo accattivante e accessibile? Test flessibili e periodici Nel mondo degli affari, le persone cercano una soluzione software per condurre valutazioni periodiche altamente mirate ed estremamente flessibili. Per questo motivo abbiamo sviluppato Optimum Assessment Platform. Con la piattaforma di test, è possibile verificare facilmente le conoscenze e la comprensione pronte. Si può avere una visione d'insieme del livello attuale di conoscenza e della progresso dei vostri dipendenti nei processi di sviluppo. È inoltre possibile fornire un feedback semplice, rapido e mirato. Lo strumento è facile da implementare e da riempire in base alle proprie esigenze con contenuti predefiniti prontamente disponibili o con contenuti propri relativi all'azienda o al settore. Perché scegliere Optimum Assessment Platform? Facile da usare e veloce da implementare; Misurare le conoscenze generiche o specialistiche pronte; Lo strumento non dipende dal settore, ma può essere utilizzato in modo flessibile in qualsiasi organizzazione; È possibile progettare il test secondo lo stile della propria casa; Dopo la somministrazione, i risultati ottenuti sono immediatamente visibili. In questo modo è possibile fornire un feedback mirato; Chiavi ‘sul lavoro’, in un momento prestabilito o in modo spontaneo; Optimum Sprint è una soluzione SaaS. Non è richiesta l'installazione di alcun software; Il prelievo può essere effettuato facilmente tramite tablet, smartphone o PC autonomo; Si tratta di uno strumento software economico con possibilità di espansione; Completamente a prova di AVG; Con 30 anni di esperienza e diversi esperti in organico, offriamo un'assistenza eccellente. Che cosa offre? Optimum Assessment Platform fornisce una visione del livello di conoscenza dei dipendenti. Lo strumento software può essere utilizzato per diversi scopi. Che si tratti di rinfrescare le conoscenze o di verificare la necessità di un'ulteriore formazione. Sta a voi decidere! Supponiamo di effettuare una misurazione di base tra i dipendenti. In quel momento si verifica la conoscenza della legislazione AVG da parte di tutti. Seguono una formazione mirata e una nuova misurazione. La misurazione unica. In questo modo, potrete tracciare chiaramente i vostri progressi. Per esempio, può essere difficile per le organizzazioni tracciare i risultati di un corso di formazione o di istruzione, ma con Optimum Assessment Platform è possibile avere una visione immediata di questo aspetto. Con il risultato del test, si sa a che punto è il dipendente e quali sono le esigenze di ulteriore sviluppo”.” Utilizzabile anche all'interno della mia organizzazione? Optimum Assessment Platform può essere utilizzato in qualsiasi settore per una varietà di scopi. Alcuni esempi concreti di utilizzo dello strumento all'interno della vostra organizzazione sono: Risorse umane Operazioni Onboarding Istruzioni Reclutamento Norme e regolamenti di sicurezza Regole e accordi aziendali Accordi di qualità Legislazione generale (AVG, condizioni di lavoro) Regole di salute Misurazione del ROI della formazione/del corso Scenario di calamità Come si compone un test di alta qualità? In precedenza abbiamo scritto di come sviluppare un esame di alta qualità. Ma come si fa in azienda? Offriamo il supporto della nostra esperienza per garantire un'implementazione senza problemi dello strumento software. Domande come ‘Qual è il modo migliore per implementare Optimum Assessment Platform nella mia organizzazione?’, ‘Come faccio a mettere insieme una buona domanda?’ o ‘Quale tipi di domande sono applicabili a me?’ sono fornite da esperti di test ha risposto.
