Domande a scelta multipla nei test (digitali): cosa sono e come si utilizzano? Esistono diversi tipi di domande tra cui scegliere nei test (digitali). Un esempio sono le domande a scelta multipla. In che cosa differiscono le domande a scelta multipla dagli altri tipi di domande? E quali sono le possibili applicazioni ed esempi? Che cos'è una domanda a lista di scelta? Una domanda a lista di scelta è una tipo di domanda chiusa in cui il candidato deve scegliere tra una serie di risposte prestabilite. La particolarità delle domande a scelta multipla è che possono essere inserite in un frammento di testo. Il candidato ha la possibilità di scegliere le risposte corrette da diversi menu a tendina. Questo è un ottimo modo per valutare le conoscenze del candidato. Un ottimo esempio che può essere misurato in modo eccellente tramite una domanda a scelta multipla è la padronanza della lingua olandese, poiché è possibile inserire facilmente diverse costruzioni sintattiche correlate tra loro. Esempio e distribuzione dei punteggi di una domanda a scelta multipla Di seguito è riportato un esempio di domanda a scelta multipla: Domanda Optimum Assessment è il tuo partner per i test digitali. L'organizzazione ha un ufficio a [Elenco di selezione 1] e dispone di una piattaforma di test denominata [Elenco di selezione 2]. Questa piattaforma è composta da [Elenco di selezione 3] moduli. Le opzioni di risposta possono essere: Elenco di scelta 1: Oisterwijk Oosterhout Ostenda Elenco di scelta 2: Piattaforma ottimale Piattaforma di valutazione ottimale Piattaforma di test ottimale Elenco di scelta 3: 1 5 9 Distribuzione dei punti: Una possibile distribuzione dei punteggi è quella di assegnare 1 punto per ogni risposta corretta in un elenco di opzioni. In tal caso, il candidato può ottenere 3 punti nella domanda sopra riportata. Vantaggi delle domande a scelta multipla Valutazione rapida: Le risposte alle domande a scelta multipla sono prestabilite. Il software di valutazione digitale consente di valutare questi risultati in modo rapido e completamente automatizzato. Valutazione obiettiva: Le domande a scelta multipla offrono un metodo di valutazione chiuso e oggettivo. Infatti, non è necessaria alcuna interpretazione da parte del valutatore. Assicurati però che le opzioni di risposta siano stabilite da esperti in materia! Leggi anche: Come creare un buon test?. Facile da compilare: Le domande a scelta multipla sono molto chiare per il candidato. La domanda viene presentata e basta scegliere una sola risposta tra quelle fornite. Verifica flessibile delle conoscenze: Le domande a scelta multipla possono essere utilizzate in diversi modi. Si pensi ad esempio a una domanda inserita nel mezzo di una frase. Utilizzando i tipi di domande appropriati è possibile garantire un'esperienza di valutazione ottimale. Svantaggi delle domande a scelta multipla Una domanda a scelta multipla presenta ovviamente anche degli svantaggi per l'organizzazione che effettua il test. Ne citiamo alcuni: Più difficile da costruire: una domanda a lista di scelta offre spesso diverse domande poste in sequenza in un breve frammento di testo. Ciò significa che le domande possono essere interdipendenti o addirittura avere un punto di contatto. Ciò richiede la giusta conoscenza tecnica per dargli la giusta forma. Non adatto a tutti i test: Le domande a scelta multipla sono solitamente finalizzate alla verifica delle conoscenze fattuali. Offrono una comprensione minore dei concetti e dei processi più complessi. Utilizzarle, ad esempio, tipi di domande aperte per. Opzioni di risposta limitate: Le domande a scelta multipla hanno solo un numero limitato di opzioni di risposta predefinite. Consigli per la redazione delle domande a scelta multipla Ci sono alcune linee guida che puoi tenere a mente quando redigi le domande del questionario a scelta multipla. Utilizza la domanda a scelta multipla solo se aggiunge davvero qualcosa al tuo test (digitale). Altrimenti, è meglio utilizzare le domande più comuni. domanda a scelta multipla. Offri risposte neutre e obiettive. Utilizza immagini e video di supporto per rendere la domanda e il test più interessanti per il candidato. Conclusione – domande a scelta multipla nei test (digitali) La domanda a scelta multipla offre un'ottima opzione aggiuntiva per valutare le conoscenze dei candidati. La particolarità di questo tipo di domanda è che può essere inserita in un frammento di testo (esistente). Ciò può fornire un valore aggiunto unico quando si tratta di chiarire determinati tipi di conoscenze. Tuttavia, in molti casi anche altri tipi di domande sono adatti a questo scopo, quindi è importante fare la scelta giusta. Hai altre domande? I nostri consulenti tecnici saranno lieti di aiutarti a ottenere un'esperienza di valutazione ottimale. Stai cercando un pacchetto completo per la valutazione digitale? Leggi ulteriori informazioni su Piattaforma di valutazione ottimale.
