Questions à choix multiples dans les évaluations (numériques) : de quoi s'agit-il et comment les utiliser ? Il existe différents types de questions parmi lesquels vous pouvez choisir pour les évaluations (numériques). Les questions à choix multiples en sont un exemple. En quoi les questions à choix multiples diffèrent-elles des autres types de questions ? Quelles sont leurs applications possibles et quels sont les exemples ? Qu'est-ce qu'une question à liste de choix ? Une question à liste de choix est une type de question fermée où le candidat doit choisir parmi une série de réponses prédéfinies. La particularité des questions à choix multiples est qu'elles peuvent être intégrées dans un extrait de texte. Le candidat a alors le choix entre plusieurs menus déroulants pour sélectionner les bonnes réponses. C'est un excellent moyen d'évaluer les connaissances du candidat. Les compétences linguistiques en néerlandais constituent un bon exemple de ce qui peut être facilement évalué à l'aide d'une question à choix multiples, car il est facile de placer les unes à la suite des autres différentes constructions de phrases qui sont liées entre elles. Exemple et répartition des points d'une question à choix multiples Vous trouverez ci-dessous un exemple de question à choix multiples : Question Optimum Assessment est votre partenaire pour les tests numériques. L'organisation dispose d'un bureau à [Liste de sélection 1] et dispose d'une plateforme de test appelée [Liste de sélection 2]. Cette plateforme comprend [Liste de sélection 3] modules. Les réponses possibles peuvent être les suivantes : Liste de sélection 1 : Oisterwijk Oosterhout Ostende Liste de sélection 2 : Plateforme optimale Plate-forme d'évaluation optimale Plateforme de test Optimum Liste de sélection 3 : 1 5 9 Répartition des points : Une répartition possible des points consiste à attribuer 1 point pour chaque bonne réponse dans une liste de choix. Dans ce cas, le candidat peut obtenir 3 points pour la question ci-dessus. Avantages des questions à choix multiples Évaluation rapide: Les réponses aux questions à choix multiples sont déterminées à l'avance. Un logiciel d'évaluation numérique vous permet d'évaluer ces résultats rapidement et de manière entièrement automatisée. Évaluation objective: Les questions à choix multiples offrent une méthode d'évaluation fermée et objective. En effet, elles ne nécessitent aucune interprétation de la part de l'évaluateur. Veillez toutefois à ce que les réponses possibles soient déterminées par des experts en la matière ! Lire également : Comment créer un bon test?. Facile à remplir: Les questions à choix multiples sont très claires pour le candidat. La question est présentée et il suffit de choisir une seule réponse parmi les options proposées. Tester les connaissances de manière flexible: Les questions à choix multiples peuvent être utilisées de différentes manières. Pensez par exemple à une question au milieu d'une phrase. En utilisant les bons types de questions, vous pouvez garantir une expérience d'évaluation optimale. Inconvénients des questions à choix multiples Une question à choix multiples présente bien sûr aussi des inconvénients pour l'organisme chargé de l'évaluation. En voici quelques-uns : Plus difficile à construire: une question à liste de choix comporte souvent plusieurs questions qui sont posées les unes après les autres dans un court extrait de texte. Cela signifie que les questions peuvent être interdépendantes, voire avoir un point commun. Cela nécessite la bonne connaissances techniques pour donner forme à cela. Ne convient pas à tous les tests: Les questions à choix multiples visent généralement à vérifier la connaissance des faits. Elles offrent moins d'informations sur les concepts et les processus plus complexes. Utilisez par exemple types de questions ouvertes pour. Options de réponse limitées : Les questions à choix multiples ne proposent qu'un nombre limité de réponses prédéfinies. Conseils pour rédiger des questions à choix multiples Il existe un certain nombre de directives que vous pouvez garder à l'esprit lors de la rédaction des questions du questionnaire. N'utilisez la question à choix multiples que si elle apporte vraiment un plus à votre test (numérique). Sinon, il vaut mieux utiliser les questions plus courantes. question à choix multiples. Proposez des réponses neutres et objectives. Utilisez des images et des vidéos pour rendre la question et le test plus attrayants pour le candidat. Conclusion – questions à choix multiples dans les évaluations (numériques) La question à choix multiples offre une option supplémentaire efficace pour évaluer les connaissances des candidats. La particularité de ce type de question est qu'elle s'intègre dans un extrait de texte (existant). Cela peut apporter une valeur ajoutée unique pour évaluer certains types de connaissances. Cependant, dans de nombreux cas, d'autres types de questions sont également adaptés à cet effet, il convient donc de faire le bon choix. Vous avez encore des questions ? Nos consultants en techniques d'évaluation se feront un plaisir de vous aider à optimiser votre expérience d'évaluation. Vous recherchez une solution complète pour l'évaluation numérique ? Pour en savoir plus, consultez Plate-forme d'évaluation optimale.
