Pregunta sobre el punto caliente del vídeo en la evaluación digital
La evaluación digital puede contribuir de forma importante a evaluar los conocimientos y las competencias. Aquí puedes utilizar varias preguntas, como la del punto de acceso al vídeo. Este artículo le enseñará más sobre lo que es una pregunta de punto de acceso de vídeo. También hablaremos de las ventajas e inconvenientes de este tipo de pregunta y daremos algunos consejos.
¿Qué es una pregunta sobre un punto de acceso de vídeo?
Una pregunta sobre puntos calientes de vídeo es un tipo de pregunta digital (cerrada ) que pide a los candidatos que indiquen algo en lugares específicos de un vídeo utilizando puntos calientes. Puede tratarse, por ejemplo, de un botón, un objeto o una parte del vídeo. Así pues, este tipo de pregunta contiene un vídeo en el que hay que hacer clic en la parte correcta en el momento adecuado. Al hacerlo, el candidato selecciona la opción de respuesta correcta basándose en la información que ha visto en el vídeo.
Ejemplo de pregunta sobre un punto de acceso de vídeo
Por ejemplo: Los candidatos ven un vídeo de una llamada de ventas.
P: Los participantes deben identificar los momentos en los que ocurre o sale mal algo especial.
Puntos
Se pueden utilizar distintos tipos de recuento de puntos. Puede optar por conceder puntos al candidato sólo por responder correctamente a la pregunta completa. Otra opción es dar puntos por cada respuesta correcta (parcial).
Ventajas de una pregunta sobre un punto de acceso de vídeo
Una pregunta de vídeo es una forma eficaz de evaluar competencias o conocimientos específicos:
- Tipo de pregunta visual: El tipo de pregunta es más atractivo visualmente que las preguntas basadas en texto. Esto lo hace más desafiante e interesante para los participantes.
- Experiencia interactiva: los participantes tienen que buscar activamente las respuestas y así consiguen una experiencia interactiva. Esto también contribuye a que la experiencia de la prueba sea agradable.
- Orientadas a la aplicación: Este tipo de pregunta requiere la aplicación de conocimientos. Los participantes pueden así poner en práctica sus conocimientos.
- Evaluación eficaz: Las preguntas de vídeo pueden evaluar competencias o áreas de conocimiento específicas de una manera que los tipos de preguntas basadas en texto no pueden hacer.
Inconvenientes de una consulta sobre un punto de acceso de vídeo
Por supuesto, el uso de este tipo de preguntas no sólo tiene ventajas. A continuación se enumeran algunas desventajas:
- Requisitos técnicos – El tipo de pregunta requiere hardware y software específicos para reproducir el vídeo, o ¿qué pasa con el software de prueba adecuado y apropiado?
- Requisitos de calidad – Puede ser difícil determinar exactamente dónde debe colocarse el hotspot, sobre todo si las imágenes de vídeo no son claras o nítidas.
- Propenso a errores – Algunos candidatos pueden experimentar problemas al utilizar esta tecnología.
- Costosa de producir: la creación y configuración de las preguntas de vídeo sobre zonas activas puede llevar mucho tiempo, sobre todo si la persona que elabora la prueba tiene que grabar o editar los vídeos.
Consejos para desplegar un punto de acceso de vídeo pregunta
- Vídeo nítido: asegúrese de que el vídeo sea claro y nítido para que el candidato pueda identificar fácilmente los puntos conflictivos.
- Conexión con el grupo destinatario – Piense detenidamente si una pregunta con vídeo conecta con el grupo destinatario al que va dirigido el examen. No todo el mundo tiene las habilidades necesarias para manejar bien este tipo de preguntas.
- Conexión estable a Internet – ¿Hace las pruebas en su propio lugar (de examen )? A continuación, asegúrate de tener una conexión a Internet estable para evitar contratiempos en los vídeos y otros problemas técnicos.
- Elige un software de examen fácil de usar: asegúrate de que el reproductor de exámenes de tu software de examen es fácil de usar.
Conclusión
Las preguntas de vídeo son una forma única de evaluar a los candidatos mediante el uso de la tecnología de vídeo. En algunos casos concretos, este tipo de pregunta puede aportar un valor añadido único. Sin embargo, piense detenidamente en las consecuencias tanto al redactar la pregunta como al tomarla de los candidatos. ¿Sabía que Optimum Assessment Platform admite diferentes tipos de preguntas y le permite crear la experiencia de examen definitiva?
