Question sur les points chauds de la vidéo dans l’évaluation numérique
L’évaluation numérique peut apporter une contribution importante à l’évaluation des connaissances et des compétences. Vous pouvez utiliser une variété de questions ici, comme la question sur les points d’accès vidéo. Cet article vous en apprendra plus sur ce qu’est une question de hotspot vidéo. Nous discuterons également des avantages et des inconvénients de ce type de question et nous donnerons des conseils.
Qu’est-ce qu’une question sur les points d’accès vidéo ?
Une question sur les hotspots vidéo est un type de question numérique (fermée) qui demande aux candidats d’indiquer quelque chose à des endroits spécifiques d’une vidéo à l’aide de hotspots. Il peut s’agir, par exemple, d’un bouton, d’un objet ou d’une partie de la vidéo. Ce type de question contient donc une vidéo sur laquelle il faut cliquer au bon moment. Ce faisant, le candidat sélectionne la bonne réponse sur la base des informations qu’il a vues dans la vidéo.
Exemple de question sur un hotspot vidéo
Par exemple, les candidats voient une vidéo d’un appel de vente : Les candidats visionnent une vidéo d’un appel de vente.
Q: Les participants doivent identifier les moments où quelque chose de spécial se produit ou se passe mal.
Points
Il existe différents types de décomptes de points à utiliser. Vous pouvez choisir d’attribuer des points au candidat uniquement s’il répond correctement à l’ensemble de la question. Une autre option consiste à attribuer des points à chaque réponse correcte (partielle).
Question sur les avantages d’un hotspot vidéo
Une question vidéo est un moyen efficace d’évaluer des compétences ou des connaissances spécifiques :
- Type de question visuelle : Ce type de question est plus attrayant visuellement que les questions textuelles. Cela rend l’exercice plus stimulant et plus intéressant pour les participants.
- Expérience interactive: les participants doivent chercher activement les réponses et vivent ainsi une expérience interactive. Cela contribue également à une expérience de test agréable!
- Orientées vers l’application: Ce type de question exige l’application des connaissances. Les participants peuvent ainsi mettre les connaissances en pratique.
- Une évaluation efficace: Les questions sur les hotspots vidéo peuvent évaluer des compétences ou des domaines de connaissances spécifiques, alors que les types de questions textuelles sont moins aptes à le faire.
Inconvénients de l’interrogation d’un hotspot vidéo
Bien entendu, l’utilisation de ce type de question ne présente pas que des avantages. Certains inconvénients sont énumérés ci-dessous :
- Exigences techniques – Le type de question nécessite un matériel et un logiciel spécifiques pour lire la vidéo, ou un logiciel de test approprié et adéquat ?
- Exigences de qualité – Il peut être difficile de déterminer exactement où le hotspot doit être placé, surtout si les images vidéo ne sont pas claires ou nettes.
- Susceptible d’erreurs – Certains candidats peuvent rencontrer des problèmes lors de l’utilisation de cette technologie.
- Coûts de production – Les questions à points chauds vidéo peuvent être longues à créer et à mettre en place, en particulier si le concepteur du test doit enregistrer ou éditer des vidéos.
Conseils pour le déploiement d’un hotspot vidéo question
- Vidéo claire – Assurez-vous que la vidéo est claire et nette afin que le candidat puisse facilement identifier les points chauds.
- Connexion avec le groupe cible – Réfléchissez bien à la question de savoir si une question de hotspot vidéo est en rapport avec le groupe cible de l’examen. Tout le monde n’a pas les compétences nécessaires pour répondre correctement à ce type de question.
- Connexion internet stable – Vous passez les tests sur votre propre lieu d’examen? Assurez-vous ensuite que vous disposez d’une connexion internet stable afin d’éviter les hoquets vidéo et autres problèmes techniques.
- Choisissez un logiciel d’examen convivial – Assurez-vous que le lecteur d’examen de votre logiciel d’examen est convivial.
Conclusion
Les questions hotspot vidéo sont un moyen unique d’évaluer les candidats en utilisant la technologie vidéo. Dans certains cas spécifiques, ce type de question peut apporter une valeur ajoutée unique. Toutefois, il convient de réfléchir soigneusement aux conséquences, tant au moment de rédiger la question qu’au moment de la poser aux candidats. Saviez-vous que l’Optimum Assessment Platform prend en charge différents types de questions et vous permet de créer l’expérience de test ultime ?