Video-Hotspot-Frage in der digitalen Prüfung Digitale Prüfungen können einen wichtigen Beitrag zur Bewertung von Wissen und Fähigkeiten leisten. Dabei können Sie verschiedene Arten von Fragen verwenden, beispielsweise Video-Hotspot-Fragen. In diesem Artikel erfahren Sie mehr darüber, was eine Video-Hotspot-Frage ist. Außerdem gehen wir auf die Vor- und Nachteile dieser Art von Fragen ein und geben Ihnen einige Tipps. Was ist eine Video-Hotspot-Frage? Eine Video-Hotspot-Frage ist eine digitale (geschlossene) Frageart die Kandidaten auffordert, an bestimmten Stellen in einem Video mithilfe von Hotspots etwas anzuzeigen. Dies kann beispielsweise ein bestimmter Knopf, ein Objekt oder ein Teil des Videos sein. Diese Art von Frage enthält also ein Video, in dem zum richtigen Zeitpunkt auf den richtigen Teil geklickt werden muss. Dabei wählt der Kandidat die richtige Antwortoption auf der Grundlage der Informationen aus, die er im Video gesehen hat. Beispiel für eine Video-Hotspot-Frage Zum Beispiel: Die Kandidaten sehen ein Video eines Verkaufsgesprächs. Frage: Die Teilnehmer müssen angeben, wann etwas Besonderes passiert oder schiefgeht. Punktewertung Es gibt verschiedene Arten der Punktevergabe. Sie können sich dafür entscheiden, dem Kandidaten nur dann Punkte zu geben, wenn er die gesamte Frage richtig beantwortet hat. Eine andere Möglichkeit besteht darin, für jede richtige (Teil-)Antwort Punkte zu vergeben. Vorteile einer Video-Hotspot-Frage Eine Video-Hotspot-Frage ist eine effektive Methode, um bestimmte Fähigkeiten oder Kenntnisse zu bewerten: Visuelle Fragetyp: Diese Art von Fragen ist optisch ansprechender als Textfragen. Das macht sie für die Teilnehmer anspruchsvoller und interessanter. Interaktives ErlebnisDie Teilnehmer müssen aktiv nach den Antworten suchen und erhalten dadurch ein interaktives Erlebnis. Auch dies trägt dazu bei, dass angenehmes Tippgefühl! Anwendungsorientiert: Diese Art von Frage erfordert die Anwendung von Wissen. Die Teilnehmer können also Know-how in die Praxis umsetzen. Effektive Bewertung: Video-Hotspot-Fragen können bestimmte Fähigkeiten oder Wissensbereiche bewerten, was mit textbasierten Fragetypen weniger gut möglich ist. Nachteile einer Video-Hotspot-Frage Die Verwendung dieser Art von Fragen hat natürlich nicht nur Vorteile. Nachstehend sind einige Nachteile aufgeführt: Technische Anforderungen – Die Art der Frage erfordert spezielle Hardware und Software, um das Video abzuspielen, oder wie wäre es mit geeigneten und gute Testsoftware? Qualitätsanforderungen – Es kann schwierig sein, genau zu bestimmen, wo der Hotspot platziert werden soll, insbesondere wenn die Videobilder nicht klar oder scharf sind. Fehleranfällig – Einige Kandidaten könnten Probleme bei der Nutzung dieser Technologie haben. Teuer in der Herstellung – Die Erstellung und Zusammenstellung von Video-Hotspot-Fragen kann sehr zeitaufwendig sein, insbesondere wenn der Testentwickler Videos aufnehmen oder bearbeiten muss. Tipps für den Einsatz einer Video-Hotspot-Frage Klares Video – Stellen Sie sicher, dass das Video klar und scharf ist, damit der Kandidat die Hotspots leicht erkennen kann. Anschluss an Zielgruppe – Überlegen Sie sorgfältig, ob eine Video-Hotspot-Frage für die Zielgruppe, die Sie testen, geeignet ist. Nicht jeder verfügt über die erforderlichen Fähigkeiten, um mit dieser Art von Fragen gut umzugehen. Stabile Internetverbindung – Nehmen Sie Ihre Prüfungen auf Ihrem eigener (Prüfungs-)Standort ? Dann sorgen Sie für eine stabile Internetverbindung, um Video-Unterbrechungen und andere technische Probleme zu vermeiden. Entscheiden Sie sich für benutzerfreundliche Tastensoftware – Stellen Sie sicher, dass die Examenabnehmer deine Testsoftware benutzerfreundlich ist. Schlussfolgerung Video-Hotspot-Fragen sind eine einzigartige Möglichkeit, Kandidaten mithilfe von Videotechnologie zu beurteilen und zu bewerten. In bestimmten, spezifischen Fällen kann diese Art von Fragen einen einzigartigen Mehrwert bieten. Denken Sie jedoch sorgfältig über die Konsequenzen nach, sowohl bei der Formulierung der Frage als auch bei der Befragung der Kandidaten. Wussten Sie, dass Optimale Bewertungsplattform verschiedene Fragetypen unterstützt und Sie damit das ultimative Test-Erlebnis schaffen können?
