Benotungsfragen (Arrangement-Fragen) in der (digitalen) Bewertung: Was ist das und wie setzt man sie ein? Es gibt zahlreiche Arten von Testfragen, die Sie verwenden können, um Ihren idealen Test zu erstellen. Ein Beispiel ist die Ranking-Frage. Was sind die Vor- und Nachteile dieses Fragetyps und welche Tipps können Sie bei der Verwendung in (digitalen) Tests anwenden? Was sind Rankingfragen? Rangordnungsfragen sind Fragen, bei denen der Kandidat eine Reihe von Optionen nach Wichtigkeit, Relevanz oder Korrektheit ordnen muss. Dazu können Schritte in einem Prozess, Ereignisse im Zeitverlauf oder eine Liste von Elementen in der Reihenfolge ihrer Wichtigkeit gehören. Auf diese Weise können Sie die Fähigkeit eines Bewerbers testen, Konzepte auf logische Weise zu ordnen und zu kategorisieren. Auf diese Weise werden das erworbene Wissen und das Verständnis des Kandidaten auf einer anderen Ebene geprüft als z. B. bei den traditionellen Multiple-Choice-Fragen. Beispiel Ein Beispiel für eine Rangordnungsfrage lautet wie folgt: Frage: Bringen Sie die Schritte, die Sie beim Kauf eines Hauses durchlaufen, in die richtige Reihenfolge: Auswahl eines Einkaufsvertreters Besichtigung eines Hauses Ein Angebot für ein Haus machen Vermittlung von Finanzierungen Kaufvertrag unterzeichnen Antwortmöglichkeiten Im obigen Beispiel sind die Antwortmöglichkeiten bereits in die richtige Reihenfolge gebracht worden. Der aufmerksame Leser kann erkennen, dass diese Rangordnungsfrage Verwirrung stiftet. Das liegt daran, dass die Schritte 1 und 2 auch umgekehrt werden können und daher subjektiv sind. Achten Sie deshalb darauf, dass Sie die richtige Wissen testen im Haus! Punktewertung Für jeden richtig geordneten Artikel können Sie z. B. einen Punkt vergeben. Für eine völlig korrekte Reihenfolge könnten Sie beispielsweise einen Bonuspunkt vergeben. Es ist wichtig, dass Sie die Punktevergabe an den jeweiligen Test und die Gewichtung bestimmter Schritte anpassen. Es ist auch möglich, mehrere korrekte Sequenzen zu akzeptieren, jedoch mit unterschiedlichen Punktzahlen. Es ist immer wichtig, klare und eindeutige Kriterien festzulegen und diese in den Prüfungsrichtlinien festzuhalten. Vorteile Eine Rangordnungsfrage hat mehrere Vorteile: Flexibilität: Benotungsfragen können für verschiedene Arten von Inhalten und Beherrschungsniveaus verwendet werden. Das macht sie zu einer flexiblen Methode, um das Wissen der Kandidaten (wieder) anzuerkennen. Erforschung von Wissen: Bewertungsfragen zwingen die Kandidaten dazu, ihr Wissen und ihr Verständnis zu ordnen und zu kategorisieren. Besonders beim Lernen durch formative Beurteilung Dies kann einen zusätzlichen Einblick und ein besseres Verständnis für ein bestimmtes Thema vermitteln. Praktische Anwendungsmöglichkeiten: Benotungsfragen können in verschiedenen Fächern und Niveaus eingesetzt werden. Das macht sie zu einer praktischen Methode, um die Leistungen der Kandidaten zu bewerten. Verbesserung des Gedächtnisses: Bewertungsfragen zwingen die Kandidaten, Informationen auf eine bestimmte Art und Weise zu ordnen, was ihnen hilft, sie besser zu behalten und zu verstehen. Das macht sie zu einem ausgezeichneten Instrument für die formative Beurteilung. Nachteile Es gibt eine Reihe von Nachteilen bei der Verwendung von Rankingfragen in digitalen Tests: KomplexitätDie Formulierung einer guten Ranking-Frage erfordert einige Überlegungen in Bezug auf die Testkonstruktion. Es ist schwierig, Antwortoptionen zu formulieren, die hinreichend spezifisch sind, aber dennoch ein realistisches Ranking ermöglichen. Subjektivität: Rangordnungsfragen sind oft subjektiver als andere Fragetypen. Das liegt daran, dass die Antworten von persönlichen Meinungen und Interpretationen abhängen können. Begrenzte Anwendbarkeit: Ranking-Fragen sind nicht für jede Art von Thema oder Situation geeignet. Verwenden Sie daher verschiedene Arten von Fragen. ZeitEs kann zeitaufwändig sein, Rankingfragen zu erstellen und zu bewerten. Das liegt daran, dass es mehr Überlegungen und Analysen zur Bewertung der Antworten gibt. Passen Sie diese also an das an, was Sie testen wollen! Tipps für die Formulierung einer Rankingfrage Begrenzen Sie die Anzahl der OptionenVersuchen Sie, die Anzahl der Optionen auf maximal sechs zu begrenzen, da dies dem Prüfer hilft, sich ein klares und überschaubares Bild von den verschiedenen Elementen zu machen. Logische Ranking-Optionen verwendenAchten Sie darauf, dass die Optionen für den Kandidaten klar und logisch sind und klar und eindeutig geordnet werden können. Fügen Sie unterstützende Bilder und/oder Beschreibungen ein Zehen: Bilder und/oder Beschreibungen können zur besseren Veranschaulichung und Verdeutlichung der Einstufungsmöglichkeiten beitragen. Achten Sie darauf, dass Sie keine ungewollten Hinweise auf die Antwort geben! Schlussfolgerung - Benotung von Fragen (Ranking-Fragen) in (digitalen) Tests Die Rangfolgefrage ist ein einzigartiger geschlossener Fragetyp, der Ihren (digitalen) Test auf die nächste Stufe heben kann. Der große Vorteil ist, dass sie die Fähigkeit des Bewerbers testen, logische Verbindungen zwischen den Antwortmöglichkeiten herzustellen. So können Sie besser messen, was Sie messen wollen. Es gibt aber auch Nachteile dieser Testfragen, vor allem wenn es um die Testkonstruktion geht. Möchten Sie mehr über eine Testplattform erfahren, mit der Sie diese Frage problemlos einsetzen können? Dann lesen Sie mehr über Optimale Bewertungsplattform.
