Matching-Matrix-Frage innerhalb der digitalen Prüfung

Haben Sie schon einmal von der Matching-Matrix-Frage gelesen oder gehört? Es handelt sich dabei um einen Fragetyp, der bei der Erstellung von Tests und Prüfungen verwendet wird, um die Kenntnisse und Fähigkeiten der Kandidaten zu testen. In diesem Artikel gehen wir näher auf die Matching-Matrix-Frage ein, was sie ist, wie man sie verwenden kann und welche Vor- und Nachteile sie hat.

Was ist eine Matching-Matrix-Frage?

Eine Matching-Matrix-Frage ist eine Frage, bei der Kandidaten mehrere Auswahlmöglichkeiten treffen und diese mit den richtigen Antworten in einer Matrix abgleichen müssen. Es handelt sich um eine anspruchsvolle Frage, die den Kandidaten dazu zwingt, sein Wissen auf einer tieferen Ebene anzuwenden. Im Gegensatz zu einer traditionellen Matching-Frage, bei der die Antworten in einer Liste aufgeführt sind, müssen die Kandidaten bei einer Matching-Matrix-Frage selbst die richtige Kombination aus der richtigen Antwort und der richtigen Auswahl finden. Diese Frage kann verwendet werden, um verschiedene Arten von Wissen und Fähigkeiten zu testen, wie z. B. die Anwendung von Konzepten, das Erkennen von Mustern und das Anstellen von Analysen.

Beispiel und Punktverteilung einer Matching-Matrix-Frage?

Nachfolgend finden Sie ein Beispiel für eine Matching-Matrix-Frage:

Welches Land gehört zu welcher Hauptstadt?

Länder:

  1. Frankreich
  2. Deutschland
  3. Italien

Hauptstädte:

  1. Rom
  2. Paris
  3. Berlin

In diesem Beispiel müssen die Kandidaten die Länder den richtigen Hauptstädten zuordnen. Zum Beispiel Frankreich Paris zuordnen. Für jede richtige Zuordnung erhält der Kandidat einen Punkt.

Was sind die Vorteile?

Eine Matching-Matrix-Frage hat gegenüber anderen Fragetypen mehrere Vorteile:

  • Testen des tieferen Verständnisses des Lehrstoffs – Ein Matching-Matrix-Test prüft das tiefergehende Verständnis der Kandidaten. Dabei müssen nicht nur die richtigen Antworten ausgewählt, sondern auch den richtigen Optionen zugeordnet werden. Dies erfordert ein tieferes Niveau an Wissen und Verständnis des Lehrstoffs.
  • Test Anwendung von Wissen – Diese Art von Fragen testet nicht nur, ob die Kandidaten das Wissen verstanden haben, sondern auch, ob sie es anwenden können. So müssen die Kandidaten das erworbene Wissen nutzen, um die richtige Kombination aus Antworten und Auswahlmöglichkeiten zu finden.
  • Effiziente Wissensmessung – Eine Matching-Matrix-Frage ist eine effiziente Methode, um Kenntnisse und Fähigkeiten zu testen. Sie kombiniert verschiedene Teile des Lernstoffs, wodurch die Erstellung weniger Zeit in Anspruch nimmt als beispielsweise offene Fragetypen.
  • Automatische Bewertung – genau wie bei andere geschlossene Fragetypen, kann die richtige Testsoftware diese Art von Fragen automatisch bewerten.

Was sind die Nachteile?

Neben den Vorteilen gibt es auch Nachteile bei der Verwendung einer Matching-Matrix-Frage:

  • Begrenzte Anwendbarkeit – Diese Art von Fragen eignet sich nicht für jedes Thema oder jedes Niveau. Es kann schwierig sein, eine Matrix zu erstellen, die für jedes Thema und jedes Niveau geeignet ist.
  • Möglichkeit zum Raten – In einigen Fällen können Kandidaten die Antworten erraten, indem sie die Auswahlmöglichkeiten eliminieren und so die richtige Kombination finden. Dies kann die Validität der Frage beeinträchtigen. Dies gilt natürlich nicht nur für diese Art von Fragen.
  • Begrenzte Feedback-Möglichkeiten – Diese Art von Fragen gibt den Kandidaten nur begrenztes Feedback. Wenn jemand die Frage nicht richtig beantwortet hat, weiß er nicht, wo der Fehler liegt und was verbessert werden muss.

Tipps zum Erstellen einer Matching-Matrix-Frage

Die Erstellung einer guten Matching-Matrix-Frage erfordert etwas Planung und Vorbereitung. Im Folgenden finden Sie einige Tipps, die Ihnen bei der Erstellung dieser Art von Frage helfen sollen:

  • Definieren Sie das Ziel und das Thema der Frage. – Bevor Sie mit der Formulierung der Frage beginnen, müssen Sie sich darüber im Klaren sein, was Sie prüfen möchten. Definieren Sie das Ziel und das Thema der Frage und überlegen Sie sich, welche Kenntnisse und Fähigkeiten Sie ermitteln möchten.
  • Erstellen Sie eine Übersicht der Auswahlmöglichkeiten und Antworten. – Erstellen Sie eine Übersicht über die Auswahlmöglichkeiten und Antworten, die Sie in der Frage verwenden möchten. Achten Sie darauf, dass die Anzahl der Auswahlmöglichkeiten übereinstimmt und es genauso viele Auswahlmöglichkeiten wie Antworten gibt.
  • Machen Sie die Frage und die Auswahlmöglichkeiten klar – Stellen Sie sicher, dass die Frage und die Auswahlmöglichkeiten so klar wie möglich sind und der Bewerber versteht, was von ihm erwartet wird.
  • Überprüfen Sie die Frage – Überprüfen Sie die Frage, um sicherzustellen, dass sie nicht zu schwierig oder zu einfach ist.

Fazit: Die Matching-Matrix-Frage in digitalen Tests

Die Matching-Matrix-Frage ist eine anspruchsvolle und effiziente Methode, um die Kenntnisse und Fähigkeiten von Kandidaten zu testen. Es ist wichtig zu wissen, was Sie testen möchten und welche Auswahlmöglichkeiten und Antworten Sie bei der Formulierung der Frage verwenden möchten. Neben den Vorteilen gibt es auch Nachteile, wie z. B. die begrenzte Anwendbarkeit und die Möglichkeit zu raten. Wenn Sie diese Nachteile berücksichtigen und die Tipps zum Erstellen der Frage befolgen, können Sie eine effektive und valide Matching-Matrix-Frage für Ihren digitalen Test erstellen! Benötigen Sie dabei Hilfe? Optimum Assessment ist Ihr Partner für digitale Tests. Lernen Sie unsere unterstützenden Dienstleistungen.