Welche Prüfungsform passt am besten? Wo und wann findet die Prüfung statt? All dies sind Aspekte, die bei der Entwicklung einer Prüfung zu berücksichtigen sind. Der wichtigste Teil dabei ist die Erstellung qualitativ hochwertiger Prüfungsfragen. Eine Prüfungsagentur oder ein Ausbildungsinstitut ist stets bestrebt, Prüfungen von höchster Qualität zu entwickeln. Ob dies nun allein oder in Gruppen geschieht, jede Bildungseinrichtung hat ihre eigene Arbeitsweise. Im Allgemeinen spielen die folgenden Grundsätze eine Rolle, wenn Sie entscheiden müssen, wen Sie zu welchem Zeitpunkt im Testkonstruktionsprozess einsetzen: Effizientes und schnelles Arbeiten zu möglichst geringen Kosten Ausreichende, aber nicht zu viele Kontrollen Prüfung für einen Beruf oder eine Berufsgruppe in Anlehnung an die Berufspraxis Gewinnung der Unterstützung von Stakeholdern Wir unterscheiden zwei Phasen bei der Testkonstruktion: Testentwicklung und Festlegung. Dieser Blog beschränkt sich auf die Testentwicklung. In einem anderen Blog erfahren Sie mehr über die Festlegung einer Prüfung. Der Entwickler Die meisten Prüfungsämter arbeiten nach einem Verfahren, bei dem der Fachexperte auf der Grundlage seiner eigenen Berufserfahrung oder seines Fachwissens Prüfungsinhalte liefert. Der Fachexperte kann natürlich am besten angeben, welche Fehler in der Praxis am häufigsten gemacht werden. Wenn Sie Fragen zu diesen Themen stellen, können Sie sicher sein, dass die Prüfung relevante Fachinhalte umfasst. Nur bei niedrigeren Niveaus oder allgemeinen Kenntnissen werden die Fragen von einem Bildungs-, Prüfungs- oder Sprachexperten verfasst. Beide Optionen sind natürlich in Ordnung. Die Erfahrung zeigt, dass ein Bildungs-, Prüfungs- oder Sprachexperte niemals so gut mit der Materie vertraut ist wie jemand, der den Beruf tatsächlich ausübt oder ausgeübt hat. Unterschätzen Sie außerdem nicht die Unterstützung, die durch Fachexperten entsteht, die als Spezialisten in ihrem Berufsfeld bekannt sind. Arbeiten mit einer Konstruktionsgruppe: die Vorteile Bei langfristigen Projekten werden häufig Konstruktionsgruppen eingesetzt. Dabei handelt es sich um eine Zusammensetzung aus mehreren Fachexperten in Zusammenarbeit mit einem Prüfungsexperten. Dies hat den Vorteil, dass die Qualität der Prüfung verbessert wird. Bevor die Fragen in die Festlegung aufgenommen werden, werden sie bereits von mehreren Personen geprüft. Man kann davon ausgehen, dass die meisten Fehler dann bereits beseitigt sind. Außerdem verfügt eine Gruppe oft über mehr Wissen als eine einzelne Person. Ein weiterer Vorteil einer Konstruktionsgruppe gegenüber einem einzelnen Testentwickler ist die Unterstützung durch die beteiligten Parteien: Oftmals ist es einfacher, Tests und Testergebnisse zu akzeptieren, wenn bekannt ist, dass eine Gruppe von Experten an der Entwicklung beteiligt war. Bevor eine Konstruktionsgruppe zusammengestellt werden kann, müssen einige wichtige Voraussetzungen erfüllt sein: Die Rahmenbedingungen, innerhalb derer gearbeitet wird, müssen klar sein, und die Gruppe muss Disziplin in der Diskussion walten lassen oder einen starken Vorsitzenden haben. Mitglieder von Konstruktionsgruppen müssen in der Lage sein, kurzfristig und regelmäßig ganze Tage oder halbe Tage zusammenzukommen. Andernfalls geht das Ziel – rechtzeitig über gute Tests zu verfügen, gemeinsam Tests zu entwickeln – unter. Schlussfolgerung Im Allgemeinen ist die Wahl eines Fachexperten am naheliegendsten. Nicht nur wegen seiner Kenntnisse des Arbeitsbereichs, sondern auch wegen der Unterstützung, die er von den Stakeholdern erhält. Wenn es sich um ein langfristiges Projekt handelt, sollten Sie Arbeitsgruppen bilden. Wenn die Bedingungen nicht erfüllt werden können, ist der Einsatz einzelner Testentwickler sinnvoll. In diesem Fall empfiehlt es sich, einen zusätzlichen Kontrollschritt einzufügen, bei dem ein fachlicher Prüfer kritische Kommentare abgibt.
