Wenn man an Prüfungen denkt, denkt man oft an das Ablegen von Prüfungen mit dem Ziel der Zertifizierung oder des Abschlusses. Dies wird als summative assessment erwähnt. Neben der summativen Prüfung kennen wir auch die formative Prüfung. Hier wird das Feedback genutzt, um die Entwicklung und das Wachstum des Teilnehmers zu fördern. In diesem Blog werden die verschiedenen Aspekte erörtert, die die Lernergebnisse bestimmen, sowie die Vorteile der digitalen formativen Beurteilung. Was ist formatives Testen? Formative Tests sind Vor- oder Zwischentests, um festzustellen, welche Teile der Lernende beherrscht oder nicht beherrscht. Das Ziel ist es, den Lernprozess zu gestalten. Auf diese Weise kann das Gelernte schließlich optimal in der Praxis angewendet werden (Transfer). Da formative Tests darauf abzielen, die Fortschritte des Schülers zu beobachten, werden diese Tests häufiger durchgeführt als ein summativer Test. Nur wenn Sie regelmäßig testen, erhalten Sie ein gutes Bild von der Entwicklung des Bewerbers. Bei formativen Tests ist man zudem nicht an feste Standards gebunden, was für viele den Spaß am Testen erhöht. Für viele Ausbilder, Lehrer und Schüler ist dies ein großer Vorteil. Darüber hinaus können formative Tests zu einer guten Lernleistung beitragen. Welche Aspekte bestimmen die Lernleistung? Die Ausbildung ist relevant, wenn sie dem Niveau des Auszubildenden entspricht. Sie können die erworbenen Kenntnisse sofort in der Praxis anwenden. Während der Ausbildung fühlt sich der Auszubildende zunehmend kompetent und sicher, das Gelernte anzuwenden. Die Kursteilnehmer halten die Schulung für qualitativ hochwertig und haben Vertrauen in die Fähigkeiten des Trainers. Die Organisation fördert die Umsetzung des Gelernten in die Praxis. 3. Rückmeldung Anhand der formativen Tests können die Kandidaten im Nachhinein feststellen, welches Niveau sie erreicht haben. Außerdem werden spezifische Bereiche, die verbessert werden müssen, bekannt gegeben. Wenn man bestimmte Kompetenzen beherrscht, schafft das Selbstvertrauen. Es gibt Ihnen auch eine Orientierung für die Zukunft. Man weiß, welche Dinge man noch nicht ausreichend beherrscht und worauf man sich konzentrieren muss. Insbesondere bei digitalen Tests kann die Bereitstellung von Feedback von Bedeutung sein. Nach dem Test erfährt der Kandidat sofort, welche Lernziele er gemeistert hat und welche nicht. Warum digitale formative Tests? Digitale Tests bieten mehr Möglichkeiten für formative Tests. Typisch für digitale Tests ist die Vielfalt der Testformen. Denken Sie an einen Test, bei dem ein Schüler Fragen anhand von Film- und Tonfragmenten beantwortet. Dies kann auch genutzt werden, um Einstellungen und Kompetenzen zu erfassen, z. B. wie man am besten kommuniziert, etwas verkauft oder führt. Die digitale Bewertung erleichtert auch das Testen. Denken Sie an die einfache Verteilung von Fragen und die Möglichkeit, zum richtigen Zeitpunkt Feedback zu geben. Der Mehrwert einer formativen Bewertung Bei den ersten drei Aspekten bringt die formative Bewertung einen Mehrwert. Drei spezifische Anwendungen dafür sind: 0-Messung, Übungsaufgaben und Feedback. Wir erläutern diese drei Möglichkeiten kurz, zum Teil mit Beispielen aus digitalen Tests. Schlussfolgerung Die formative Bewertung schafft einen Mehrwert, um die Lernergebnisse und den Transfer zu verbessern, die Teilnehmer zu motivieren und die Aus- und Weiterbildung noch individueller zu gestalten. Bildung, Ausbildung und Prüfung im Bereich der Wirtschaft ist natürlich kostspielig und zeitaufwendig. Es ist wichtig, diese Bemühungen zu bündeln und gleichzeitig die Teilnehmer zu motivieren. Vor allem, wenn man die formative Beurteilung mit der summativen Beurteilung kombiniert, führt dies zu besseren Prüfungsergebnissen! Digitale Prüfsysteme kann auch für formative Tests von großem Nutzen sein. Es macht das Testen praktikabler und relevanter. Wann werden Sie mit der formativen Beurteilung beginnen? Folgen Sie uns auf LinkedIn und bleiben Sie stets über die Entwicklungen im Bereich der digitalen Prüfungen auf dem Laufenden.
