Passer un examen est un moment excitant pour la plupart des gens. Si vous êtes confronté à un handicap, tel que la dyslexie, l'autisme ou la malvoyance, cela devient un défi supplémentaire. Par exemple, parce que vous ne pouvez pas lire les devoirs couramment. Optimum Assessment prend très au sérieux la question de l'inclusion. Nous pensons que tout le monde mérite d'avoir les mêmes chances d'obtenir un diplôme.

Comment s'efforcer d'être plus inclusif dans les tests numériques ? Comment n'exclure personne et éliminer les effets limitatifs d'un handicap physique, par exemple ? Un point de départ important est de créer les bonnes conditions pour le candidat, sans compromettre la qualité de l'examen. C'est tout à fait logique ; après tout, l'examen adapté doit rester au même niveau que l'examen normal. Cela préserve la valeur du diplôme.

Conseils pour augmenter les fonds propres

Supposons qu'une personne soit digibeet et qu'elle s'apprête à passer un test en ligne. Quelles sont les mesures susceptibles d'accroître l'équité de cette personne ? Il y a plusieurs façons d'organiser cela :

Accès à la norme pour tous

Afin d'accroître l'égalité des chances, Optimum Assessment travaille avec la "norme d'accès pour tous".

Prenons l'exemple d'un candidat souffrant de troubles de la vue. La possibilité de faire lire à haute voix les textes affichés peut alors s'avérer très utile. C'est ce qu'on appelle la "narration".

Si une personne a des difficultés à voir un spectre de couleurs différent (ou commun), ou si un candidat est daltonien, l'application "Contraste élevé" peut s'avérer salvatrice.

En ce qui concerne la "norme d'accès pour tous", d'autres développements auront lieu dans les années à venir. Nous continuerons également à rechercher des moyens d'accroître l'équité.

RSE

Dans le cadre de la responsabilité sociale des entreprises, nous réduisons les inégalités en employant des testeurs de logiciels par l'intermédiaire de Specialized Brains. Cette organisation effectue des tests pour Optimum Assessment. Elle emploie des personnes atteintes d'une forme d'autisme. Leurs talents pour tester les logiciels avec une grande précision sont mis à profit chez Optimum. Ce faisant, nous aidons des personnes éloignées du marché du travail à participer à la société. Si ce n'est pas une situation gagnant-gagnant ? L'inclusion, où chacun peut s'épanouir et se sentir vu et entendu.

Des opportunités de croissance pour tous

Chez Optimum Assessment, nous considérons l'inclusion dans les tests comme notre responsabilité sociale. Nous y contribuons de différentes manières. Ce faisant, nous offrons une croissance égale pour tous.