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En las escuelas y centros de exámenes, a menudo se habla de pruebas formativas. Pero, ¿qué son exactamente las pruebas formativas? Las pruebas formativas se centran tanto en las pruebas como en el aprendizaje, con el objetivo de que el candidato aprenda mejor. Por ejemplo, aunque se dé una nota, ésta es sólo indicativa y no afecta al candidato. Esto hace que las pruebas formativas sean una forma agradable y eficaz de aprender.
En la enseñanza secundaria, los exámenes finales son un importante momento de medición. Para preparar adecuadamente a los estudiantes, a menudo se realizan simulacros de examen. Aunque los estudiantes reciben una calificación en esta prueba, la nota no cuenta para la calificación final. Por lo tanto, el propósito de la prueba es preparar a los estudiantes para la prueba final real.
En este ejemplo, la prueba final real es una prueba sumativa.
La evaluación formativa se lleva a cabo de muchas maneras. Dependiendo del lugar donde se realice la prueba, se puede pensar en distintas descripciones de una prueba formativa. Puedes pensar en los siguientes términos:
Al iniciar un curso o una formación, puede ser útil saber cuál es el nivel inicial del candidato. Las pruebas de acceso pueden ayudar a determinarlo. Con esta prueba, puede identificar lo que el candidato ya sabe y lo que necesita atención adicional.
Si desea centrarse en mejorar puntos débiles específicos de los candidatos, las pruebas de diagnóstico son una buena opción. Por ejemplo, al determinar el nivel lingüístico de un candidato de lengua extranjera.
Las pruebas de conocimientos previos tienen por objeto determinar los conocimientos previos del candidato. A través de esta prueba, puede determinar qué sabe ya el candidato sobre el tema de la prueba y qué información debe ofrecerle todavía.
Para preparar adecuadamente a los candidatos para el examen real, los modelos de examen pueden ser de gran ayuda. Estas pruebas de práctica anticipan lo que el candidato puede esperar en el examen. Esto les ayudará a prepararse mejor, por ejemplo, para un examen de matemáticas.
Durante un curso o formación, pueden administrarse pruebas intermedias para medir el progreso del candidato. Esto le permitirá determinar si el candidato va por buen camino o si es necesario prestar más atención a determinados temas. Para las pruebas prácticas, los exámenes intermedios, por ejemplo, son una buena opción.
Los autoexámenes son pruebas que los candidatos realizan de forma independiente para comprobar sus conocimientos. En esta forma de prueba, el candidato puede descubrir por sí mismo qué temas no domina todavía y a qué aspectos debe prestar más atención. Por ejemplo, el autodiagnóstico se utiliza cuando se aprende un nuevo idioma.
En la evaluación formativa, una buena retroalimentación es esencial. De hecho, sin retroalimentación, la prueba no cumple su propósito. Puedes encontrar más información sobre cómo dar retroalimentación en la evaluación formativa en nuestra sección Dar retroalimentación en la evaluación formativa.
Los candidatos temerosos pueden beneficiarse de las pruebas formativas. De hecho, con una retroalimentación positiva periódica a través de este tipo de pruebas, rinden más. De hecho, esta confirmación reduce la ansiedad antes de la prueba real (final).
En una prueba formativa en papel, las oportunidades de recibir comentarios son limitadas. Por ejemplo, se utiliza una hoja de respuestas con la respuesta correcta y la explicación. Si opta por la evaluación formativa digital, puede utilizar multimedia o diferentes tipos de preguntas cerradas, por ejemplo.
Las pruebas digitales no sólo facilitan la retroalimentación. Distribuir las preguntas también es mucho más fácil. Anteriormente, escribimos un blog sobre las ventajas de las pruebas digitales.
¿Quiere saber más sobre la evaluación formativa? Nuestros asesores (expertos en pruebas) estarán encantados de ayudarle a empezar. No dude en ponerse en contacto con nosotros. Para inspirarte, no dejes de echar un vistazo a nuestra base de conocimientos. Obtenga más información sobre pruebas y exámenes digitales en nuestro boletín mensual y en nuestra página de LinkedIn.
