Preguntas de selección múltiple en pruebas (digitales)
Existen numerosos tipos de preguntas que puede utilizar en las pruebas y exámenes (digitales). Lo mismo ocurre con la pregunta de selección múltiple. ¿Cuándo se despliega este formulario de preguntas cerradas? ¿Y cuáles son las características únicas de esta pregunta?
¿Qué es una pregunta de selección múltiple?
La pregunta de selección múltiple es un tipo de pregunta cerrada (digital) en la que el candidato puede seleccionar varias opciones de respuesta de una lista que se consideran correctas. Se trata, pues, de seleccionar varias opciones de respuesta. Esta característica distingue la pregunta de selección múltiple de una pregunta en la que el candidato sólo puede elegir entre una opción de respuesta (la pregunta de opción múltiple).
El uso de una pregunta de selección múltiple le ofrece opciones adicionales a la hora de diseñar su prueba ideal. Esto se debe a que puede nombrar varias respuestas correctas en las opciones de respuesta. Esto puede ser útil si desea enlazar diferentes secciones del material del curso. Esto le permite abordar detalles más específicos dentro de una pregunta.
Ejemplo y distribución de la puntuación de una pregunta de selección múltiple
Veamos un ejemplo de pregunta de selección múltiple.
Pregunta
Seleccione todas las respuestas correctas a la siguiente pregunta: ¿Qué frutas son de color rojo?
Opciones de respuesta
- A. Kiwi
- B. Plátano
- C. Frambuesas
- D. Fresa
Distribución de la puntuación
Para este tipo de pregunta, puede elegir dar 1 punto por cada respuesta correctamente completada. ¿Un candidato da una respuesta incorrecta? Entonces asegúrate de restar un punto (parte de un punto) a la puntuación.
Ventajas
Ofrecer diferentes opciones de respuesta dentro de una pregunta cerrada tiene, naturalmente, varias ventajas. Entre ellas figuran:
- Fácil de analizar: una gran ventaja es que este tipo de pregunta se puede analizar y evaluar fácilmente. Al fin y al cabo, una respuesta (combinada) es correcta o incorrecta. Por cierto, esto se aplica a varios tipos de preguntas cerradas.
- Perspectivas detalladas: en la pregunta de selección múltiple, hay varias posibilidades de que el candidato responda a la pregunta. Por lo tanto, a menudo se eligen juntas diferentes opciones de respuesta. Puede utilizarlo para obtener una visión detallada del tema. ¿Existen posibles vínculos entre las distintas opciones? ¿Escogen a menudo los candidatos la «respuesta A» junto con la «respuesta B»?
- Respuesta rápida: este tipo de pregunta tiene un número limitado de opciones de respuesta. De este modo, los candidatos pueden tomar decisiones rápidas durante el examen. Si utiliza un software de evaluación digital, tampoco pasarán mucho tiempo haciendo clic en las distintas opciones de la pregunta. Efectivamente, esto es muy fácil con la pregunta de selección múltiple. También es fácil cambiar de opción de respuesta si es necesario.
Contras
La pregunta de selección múltiple tiene propiedades de pregunta únicas. A continuación se enumeran algunas desventajas:
- Profundidad limitada: las preguntas de selección múltiple proporcionan información limitada sobre las respuestas del usuario. De hecho, las opciones de respuesta seleccionadas no proporcionan información en profundidad sobre los motivos de las selecciones.
- Se requiere la atención de un experto en pruebas: la preparación de múltiples selecciones requiere tiempo y atención al detalle. Esto se debe a que el constructor del test tiene que considerar múltiples opciones de respuesta correcta.
- Riesgo de pregunta demasiado difícil: En una pregunta de selección múltiple, puede cuestionar diferentes aspectos del tema. Por lo tanto, asegúrese de formular la pregunta al nivel adecuado y no la haga demasiado difícil.
- Posibilidad de sesgo de respuesta: las respuestas a las preguntas de selección múltiple pueden verse afectadas por el sesgo de respuesta. En este caso, el candidato selecciona determinadas opciones de respuesta basándose en lo que cree que se espera o se acepta en lugar de en lo que realmente piensa o siente.
Consejos
- Sea claro: asegúrese de que las opciones son claras y específicas para que el candidato entienda exactamente lo que se le pregunta.
- Evite el lenguaje negativo: Evite el lenguaje negativo o prohibitivo en la pregunta o en las opciones para que el candidato se sienta cómodo respondiendo a la pregunta.
- Considere la complejidad: Considere la complejidad de la pregunta de selección múltiple. Es importante crear preguntas que se adapten al nivel del candidato.
Conclusión – Pregunta de selección múltiple en las pruebas (digitales)
El uso de preguntas de selección múltiple puede ser una herramienta eficaz en las pruebas digitales. Sin embargo, es importante que sean claros, concretos y específicos. Siempre es bueno considerar críticamente qué tipo de pregunta se adapta mejor al tema de su examen. ¿Quiere saber más? Optimum Assessment es su socio en pruebas digitales. No sólo ofrecemos software de pruebas digitales, sino que también le ayudamos con la orientación de expertos en pruebas.