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Domanda a selezione multipla

Domanda a selezione multipla nei test (digitali)

Ci sono molti tipi di domande che puoi utilizzare nei test e negli esami (digitali).
Lo stesso vale per le domande a selezione multipla.
Quando si usa questo tipo di domanda chiusa?
E quali sono le caratteristiche uniche di questa domanda?

Che cos’è una domanda a selezione multipla?

La domanda a selezione multipla è un tipo di domanda (digitale) a risposta chiusa in cui il candidato può selezionare più opzioni di risposta da un elenco considerato corretto.
Si tratta quindi di selezionare più opzioni di risposta.
Questa caratteristica distingue la domanda a selezione multipla da una domanda in cui il candidato può scegliere tra una sola opzione di risposta (la domanda a scelta multipla).

L’utilizzo di una domanda a selezione multipla ti offre ulteriori opzioni nella progettazione del tuo test ideale.
In particolare, puoi indicare più risposte corrette nelle opzioni di risposta.
Questo può essere utile se vuoi collegare diverse parti del materiale del corso.
Ti permette di coprire dettagli più specifici all’interno di una domanda.

Esempio e distribuzione del punteggio di una domanda a selezione multipla

Vediamo un esempio di domanda a selezione multipla.

Domanda

Seleziona tutte le risposte corrette alla seguente domanda: Quali frutti sono di colore rosso?

Opzioni di risposta

  • A. Kiwi
  • B. Banana
  • C. Lamponi
  • D. Fragola

Distribuzione del punteggio

Per questo tipo di domanda, puoi scegliere di assegnare 1 punto per ogni risposta completata correttamente.
Un candidato dà una risposta sbagliata?
Allora assicurati di sottrarre (in parte) un punto dal punteggio.

Vantaggi

Offrire diverse opzioni di risposta all’interno di una domanda chiusa presenta naturalmente diversi vantaggi.
Questi includono:

  • Facile da analizzare: un grande vantaggio è che puoi analizzare e valutare facilmente questo tipo di domande.
    Dopo tutto, una risposta (combinata) è giusta o sbagliata.
    Per inciso, questo vale per diversi tipi di domande chiuse.
  • Approfondimenti: nelle domande a selezione multipla, ci sono diverse possibilità di risposta da parte del candidato.
    Ad esempio, spesso vengono scelte insieme diverse opzioni di risposta.
    Puoi sfruttare questo aspetto per ottenere informazioni dettagliate sull’argomento.
    Ci sono possibili collegamenti tra le opzioni date?
    I candidati scelgono spesso la “risposta A” insieme alla “risposta B” e come mai?
  • Rapidità di risposta: questo tipo di domanda ha un numero limitato di opzioni di risposta.
    I candidati sono quindi in grado di prendere decisioni rapide durante lo svolgimento del test.
    Se utilizzi un software di test digitale, i candidati non passeranno molto tempo a cliccare sulle diverse opzioni della domanda.
    Questo è molto facile con le domande a selezione multipla.
    Anche cambiare le opzioni di risposta è molto semplice.

Contro

Le domande a selezione multipla hanno proprietà uniche.
Di seguito sono elencati alcuni svantaggi:

  • Profondità limitata: le domande a selezione multipla forniscono informazioni limitate sulle risposte dell’utente.
    Questo perché le opzioni di risposta selezionate non forniscono informazioni approfondite sulle ragioni alla base delle selezioni.
  • Richiede l’attenzione di un esperto di test: la costruzione di selezioni multiple richiede tempo e attenzione ai dettagli.
    Questo perché il costruttore del test deve prendere in considerazione più opzioni di risposta corretta.
  • Rischio di una domanda troppo difficile: in una domanda a selezione multipla, puoi interrogare diversi aspetti dell’argomento.
    Pertanto, assicurati di impostare la domanda al giusto livello e di non renderla troppo difficile.
  • Possibilità di bias di risposta: le risposte alle domande a selezione multipla possono essere influenzate dal bias di risposta.
    Questo comporta che il candidato selezioni determinate opzioni di risposta in base a ciò che pensa sia previsto o accettato piuttosto che a ciò che pensa o sente realmente.

Suggerimenti

  • Sii chiaro: assicurati che le opzioni siano chiare e specifiche in modo che il candidato capisca esattamente cosa gli viene chiesto.
  • Evita il linguaggio negativo: evita il linguaggio negativo o proibitivo nella domanda o nelle opzioni in modo che il candidato si senta a suo agio nel rispondere alla domanda.
  • Considera la complessità: tieni conto della complessità della domanda a selezione multipla.
    È importante creare domande adatte al livello del candidato.

Conclusione – Domanda a selezione multipla nei test (digitali)

L’utilizzo di domande a selezione multipla può essere uno strumento efficace nell’ambito dei test digitali.
Tuttavia, è importante che siano chiare, concrete e specifiche.
È sempre una buona idea valutare criticamente quale tipo di domanda si adatta meglio alle tue esigenze di test.
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