Qual è la forma di esame più adatta? Dove e quando si svolgerà l'esame? Questi sono tutti aspetti che devono essere considerati nello sviluppo di un esame. La parte più importante è ottenere domande d'esame di alta qualità. Un ente esaminatore o un istituto di formazione cerca sempre di sviluppare esami della massima qualità. Che ciò avvenga individualmente o in gruppo, ogni istituto di istruzione ha il proprio metodo di lavoro. In generale, quando devi decidere chi coinvolgere in quale momento del processo di creazione dei test, devi tenere a mente questi punti: Lavorare in modo efficiente e veloce, al minor costo possibile Controlli sufficienti, ma non eccessivi Valutazione per una professione o un gruppo professionale in linea con la pratica professionale Ottenere il sostegno degli stakeholder Distinguiamo due fasi nella costruzione dei test: lo sviluppo dei test e la loro definizione. Questo blog si limita allo sviluppo dei test. Per saperne di più sulla definizione dei test, leggi un altro blog. determinazione di un esame. Lo sviluppatore La maggior parte degli enti esaminatori segue una procedura in cui l'esperto in materia fornisce i contenuti dell'esame sulla base della propria esperienza lavorativa o delle proprie conoscenze specialistiche. L'esperto in materia è naturalmente nella posizione migliore per indicare quali sono gli errori più frequenti nella pratica. Ponendo domande su questi argomenti, si ha la certezza che l'esame verterà su contenuti rilevanti. Solo per i livelli inferiori o le conoscenze generali, le domande vengono redatte da un esperto in materia di istruzione, valutazione o lingue. Entrambe le opzioni sono ovviamente valide. L'esperienza insegna che un esperto in materia di istruzione, valutazione o lingue non può mai avere la stessa padronanza della materia di chi esercita o ha esercitato effettivamente la professione. Inoltre, non sottovalutate il sostegno che si ottiene con esperti di contenuto che sono noti come specialisti nel campo professionale. Lavorare con un gruppo di costruzione: i vantaggi Nei progetti a lungo termine si ricorre spesso a gruppi di costruzione. Si tratta di un gruppo composto da diversi esperti in materia che collaborano con un esperto di valutazione. Il vantaggio è che ciò migliora la qualità dell'esame. Prima che le domande vengano inserite nel test, vengono esaminate da più persone. Ci si aspetta quindi che la maggior parte degli errori venga eliminata. Inoltre, un gruppo spesso ha più conoscenze di una singola persona. Un altro vantaggio di un gruppo di lavoro rispetto a un singolo sviluppatore di test è il sostegno delle parti coinvolte: spesso è più facile accettare i test e i relativi risultati se si sa che uno sviluppo è stato curato da un gruppo di esperti. Prima di poter creare un gruppo di costruzione, è necessario soddisfare una serie di condizioni importanti: I quadri entro cui si lavora devono essere chiari e il gruppo deve avere disciplina nel discutere o avere un presidente forte. I membri dei gruppi di costruzione devono essere in grado di riunirsi a breve termine e regolarmente per intere giornate o mezze giornate. Altrimenti l'obiettivo – disporre tempestivamente di buoni test, non soccombere al mezzo, sviluppare test insieme – andrà perso. Conclusione In generale, la scelta di un esperto in materia è la più ovvia. Non solo per la sua conoscenza del settore, ma anche per il sostegno che riceve dagli stakeholder. Se si tratta di un progetto a lungo termine, è opportuno costituire gruppi di lavoro. Quando non è possibile soddisfare tali condizioni, è opportuno ricorrere a singoli sviluppatori di test. In tal caso, è consigliabile inserire un ulteriore livello di controllo, in cui un revisore esperto fornisca un commento critico.
