Domande a scelta multipla nei test (digitali): cosa sono e come funzionano? Tutti hanno fatto almeno una volta un test composto da una o più domande a scelta multipla. Perché questo tipo di domande è così popolare? E quali sono i consigli utili per formulare buone domande a scelta multipla? Che cos'è una domanda a scelta multipla? Sia nei test formativi che in quelli sommativi, le domande a scelta multipla vengono spesso utilizzate per valutare le conoscenze e le competenze dei candidati. In questo caso tipo di domanda chiusa il partecipante sceglie una risposta da un elenco di più opzioni. Il funzionamento è semplice come sembra. Solo una delle opzioni di risposta è corretta, mentre le altre ovviamente non lo sono. La particolarità delle domande a scelta multipla è che è possibile selezionare una sola risposta. Ciò è in contrasto con le domande a selezione multipla (LINK), in cui sono possibili più opzioni di risposta! Esempio e distribuzione dei punteggi di una domanda a scelta multipla Tutti hanno già risolto almeno una volta una domanda a scelta multipla. Ecco un semplice esempio. Domanda: Di quali colori è composto il logo di Optimum Assessment? Opzioni di risposta: Rosso e nero Nero e grigio Rosso e giallo Grigio e arancione Distribuzione dei punti: Nell'esempio sopra riportato è possibile scegliere di assegnare 1 punto alla risposta corretta (A). Le altre opzioni di risposta (B, C e D) valgono 0 punti. Vantaggi, caratteristiche e proprietà Oltre al fatto che i candidati hanno generalmente familiarità con questo tipo di valutazione, le domande a scelta multipla presentano una serie di vantaggi. Questi vantaggi riguardano principalmente l'organizzazione che effettua la valutazione. Valutazione rapida ed efficiente: le domande a scelta multipla sono facili da correggere perché i risultati possono essere elaborati automaticamente. Una risposta è infatti o giusta o sbagliata. Il software può quindi leggere i risultati con estrema facilità. Valutazione obiettiva: le domande obbligano il partecipante a scegliere una risposta specifica. In questo modo si evita la soggettività nel processo di correzione. Suggerimento: leggi anche come valuta in modo obiettivo le domande aperte. Facile da creare e gestire: puoi creare e gestire facilmente domande a scelta multipla con software per test digitali. Il suo funzionamento è infatti piuttosto semplice. È possibile eseguire test casuali: il software di valutazione digitale offre la possibilità di randomizzare gli esami. In questo modo si riduce il rischio di frodi durante gli esami e si garantisce un esame equo. Svantaggi delle domande a scelta multipla Questo tipo di domande presenta solo vantaggi? Purtroppo no! Naturalmente, l'uso delle domande a scelta multipla comporta anche alcuni svantaggi. Ne elenchiamo alcuni: Misurazione limitata delle conoscenze: Le domande a scelta multipla offrono solo una valutazione limitata delle conoscenze e delle competenze dei partecipanti. Questo tipo di domande offre infatti una sola opzione di risposta, che potrebbe non essere sufficiente per comprendere appieno l'argomento. Possibilità di scommessa: In una domanda a scelta multipla, i candidati hanno la possibilità di indovinare la risposta corretta. Tienilo presente, poiché ciò influisce sull'affidabilità e sulla validità del test. Informazioni limitate: Le domande a scelta multipla offrono informazioni limitate sulle conoscenze e le competenze dei partecipanti. Con una sola risposta corretta, non forniscono alcuna indicazione su come i partecipanti siano giunti alla loro risposta. Questo vale naturalmente per tutte le domande chiuse, quindi sicuramente dopo l'uso di domande aperte! Non adatto a tutti i tipi di valutazione: Le domande a scelta multipla non sono adatte a ogni tipo di valutazione. Si pensi, ad esempio, alla valutazione di competenze che non possono essere espresse in una sola risposta, come le competenze pratiche. Consigli per la redazione di domande a scelta multipla Ci sono alcune linee guida che puoi tenere a mente quando crei domande a scelta multipla. Formulate domande concise e specifiche. Utilizza un linguaggio chiaro e comprensibile. Evita ambiguità e/o sovrapposizioni nelle opzioni di risposta. Fornisci un numero sufficiente di opzioni di risposta per ottenere un quadro accurato delle conoscenze del partecipante. Esegui il movimento corretto tecnico analisi per migliorare le domande d'esame. Controlla la domanda e le risposte per verificare che non contengano errori grammaticali e linguistici. Stai cercando linee guida più generali per ottimizzare il tuo processo di valutazione digitale? Leggi anche il nostro blog: ‘Come creare un buon test’! Conclusione – domande a scelta multipla nei test (digitali) Non è un caso che le domande a scelta multipla siano così popolari. La possibilità di randomizzarle e la valutazione rapida ed efficiente le rendono un tipo di domanda molto apprezzato. Quando si costruisce un test, è importante assicurarsi di scegliere il tipo di domanda corretto. Se avete domande in merito, non esitate a contattarci. I nostri consulenti tecnici saranno lieti di aiutarvi a ottenere un'esperienza di test ottimale. Siete alla ricerca di un pacchetto completo per i test digitali? Per saperne di più, leggete Piattaforma di valutazione ottimale.
