Introduzione graduale dei test digitali Come garantire una transizione senza intoppi dai test scritti a quelli digitali? Puoi considerarlo come un progetto, puoi cambiare completamente i processi di lavoro oppure puoi potete Iniziare semplicemente ‘in piccolo’ e introdurre gradualmente i test digitali. Ma come si fa a iniziare? Di seguito illustriamo alcuni modi per iniziare su piccola scala. In questo modo si limita la quantità di lavoro e il tempo necessario per passare ai test digitali. La valutazione digitale e l'impatto sui processi esistenti Tabella: impatto della valutazione digitale sui processi esistenti Inizia con un database di domande limitato Un modo semplice per mantenere le cose ‘piccole’ è quello di iniziare con una piccola banca dati di domande. A tal fine, distinguiamo tra test casuali e test con versioni fisse. In una fase successiva, come passo successivo, potrai facilmente ampliare il database delle domande. Banca dati delle domande per test casuali Nel caso dei test randomizzati, il presupposto può essere che ogni esame debba poter essere sostenuto tre volte con domande diverse. Perché tre volte? Con il sistema ‘tre tentativi’, un candidato può ripetere l'esame due volte con domande completamente nuove ogni volta. Se dovesse ripetere l'esame una terza volta, riceverà domande che ha già affrontato, ma in un ordine completamente diverso e ‘mescolate’. Il vantaggio di questo sistema è che la riconoscibilità in caso di un eventuale terzo tentativo è bassa. Banca dati delle domande per test con versioni fisse Il punto di partenza per gli esami con versioni fisse può essere quello di iniziare con quattro esami, un numero superiore rispetto agli esami casuali. Perché aumentare lo standard del numero di domande d'esame? Perché potrebbe esserci qualcosa che non va in uno degli esami, rendendolo temporaneamente inutilizzabile. Inoltre, in caso di un terzo tentativo, il candidato avrà comunque un esame unico. Inizia con un contenuto ‘sobrio’ della banca All'inizio della valutazione digitale, ti preoccupa l'uso di tutti i tipi di diversi tipi di domande (chiuse), Naturalmente puoi decidere di utilizzarlo solo in una fase successiva. Inizia quindi solo con le domande che utilizzi anche nei test scritti, ad esempio domande aperte o una combinazione di domande aperte e domande a scelta multipla. Suggerimento: leggi anche il nostro blog Come valutare in modo obiettivo le domande aperte? Tasto con versioni fisse Nel caso dei test con versioni fisse, il passaggio ai test digitali è relativamente semplice. Questo perché non è necessario disporre della struttura del database e il processo di sviluppo può rimanere invariato. I test con versioni fisse sono in realtà simili ai test scritti. Verifica in un momento prestabilito Se desideri ridurre ulteriormente il passaggio dalla forma cartacea a quella digitale, puoi optare per test in un momento prestabilito. Ciò è particolarmente utile per la comunicazione dei risultati e la loro analisi. Le procedure relative alla determinazione e alla comunicazione dei risultati possono quindi rimanere invariate. Se desideri modificare i risultati in base alla valutazione, puoi farlo, proprio come nel caso dei test scritti, per gruppi. Con una valutazione flessibile è anche possibile modificare i risultati, ma spesso ciò avviene solo dopo che i candidati hanno già ricevuto i propri risultati. Non lasciarti confondere: i test in un momento prestabilito sono diversi dai test con versioni fisse. È anche possibile effettuare test in un momento prestabilito con un database di domande compilato in modo casuale. Conduci anche una parte dell'esame in forma scritta. Se desideri che lo svolgimento dell'esame sia ancora più simile alla variante scritta, puoi svolgere (una parte) degli esami in forma scritta. Ciò è possibile stampando gli esami digitali. Il grande vantaggio è che puoi utilizzare le stesse sedi utilizzate per gli esami scritti. Non sono infatti necessari computer o una connessione online stabile. Potrete così sfruttare i vantaggi della valutazione digitale senza dover modificare i processi relativi allo svolgimento degli esami. Un ulteriore vantaggio della valutazione digitale è che, anche dopo lo svolgimento della prova scritta, è possibile procedere all'elaborazione digitale delle risposte e all'analisi delle domande. È possibile inserire le risposte fornite nei test scritti anche in formato digitale. È molto più comodo! Introduci i test digitali in modo graduale attraverso progetti pilota Con il passaggio alla valutazione digitale, è plausibile che vengano sviluppate nuove domande o addirittura un esame completamente nuovo. In ogni caso, per i candidati potrebbe sembrare una novità in termini di ‘look and feel’. Come garantire una transizione fluida? A tal fine, distinguiamo i seguenti modi: Pilota tramite momenti di verifica fissi Progetto pilota con periodo di prova (valutazione flessibile) Progetto pilota prima dell'apertura. 1. Progetto pilota con momenti di valutazione fissi Come si presenta un progetto pilota di questo tipo? Ci sono diverse possibilità. La prima, più semplice, è quella di iniziare con test digitali in momenti prestabiliti. Ad esempio, organizzi 2 o 3 momenti di valutazione prestabiliti. Dopo ogni momento, analizzi le domande e, se necessario, modifichi i risultati. In questo modo, verifichi immediatamente la qualità delle domande e riduci l'eventuale agitazione tra i candidati e gli altri stakeholder. 2. Progetto pilota con periodo di prova Un altro tipo di progetto pilota, applicabile alla valutazione flessibile, è l'istituzione di un periodo di prova. Si può iniziare, ad esempio, con tre mesi, partendo da una soglia minima più bassa. Questo viene comunicato anche ai candidati. Successivamente si valuta l'andamento dei tassi di successo e, se necessario, si passa a una soglia minima leggermente più alta. Questo aumento della soglia minima può essere graduale, in più fasi. Ciò richiede tuttavia il necessario tatto e chiarezza, al fine di evitare disordini. 3. Progetto pilota prima dell'apertura Se desideri conoscere il punteggio delle domande prima di aprire la banca dati, puoi invitare i candidati a sostenere un esame. È tuttavia necessario comunicare in modo chiaro le condizioni. Qual è lo status dei candidati in caso di superamento dell'esame? Se non superano l'esame, verrà loro rimborsata la quota d'iscrizione? Eccetera. Come si implementano i test digitali? Con 30 anni di esperienza nel campo dei test e degli esami, disponiamo delle conoscenze necessarie per fornirti una consulenza e un'assistenza adeguate. 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