Con l’aumento dell’istruzione a distanza, anche la valutazione a distanza (pratica) è un argomento molto rilevante.
I test pratici presentano grandi vantaggi e sono una forma di verifica molto richiesta.
Naturalmente, non tutti gli elementi pratici possono essere testati digitalmente.
Tuttavia, ci sono diverse applicazioni per le quali è possibile farlo.
Si possono individuare diversi vantaggi e svantaggi per i test pratici.
Il vantaggio di gran lunga maggiore è che un buon test pratico è il metodo di valutazione più pertinente.
Dopo tutto, se puoi dimostrare di aver acquisito la padronanza di un’abilità, è molto probabile che tu possa iniziare a lavorare come professionista entry-level.
Inoltre, di solito questa forma di test gode di un grande sostegno, per quanto stimolante per i candidati.
Uno dei principali svantaggi è che i test pratici non sono mai completamente privi di soggettività.
Tuttavia, questo svantaggio è abbastanza facile da minimizzare.
Ad esempio, puoi concretizzare i criteri di verifica in punti di misurazione specifici e formare i valutatori su come gestire correttamente tali criteri e punti di misurazione.
Per alcuni atti pratici, la prova pratica digitale è semplicemente impossibile.
Pensa ad azioni come la sostituzione di pezzi di ricambio nella riparazione di un’auto o l’inserimento di siringhe da parte di un infermiere.
Ma se ci concentriamo ulteriormente sulla revisione delle pratiche, ci sono anche alcune cose che si qualificano per la digitalizzazione:
Alcune azioni derivano da un giudizio preformato, ad esempio l’esecuzione di un’ispezione MOT.
Queste azioni sono facili da verificare con un test pratico digitale.
Inoltre, il giudizio fa spesso parte di un’azione pratica.
Anche questa variante di giudizio è adatta ai test digitali.
Considera il lavoro di un assistente alle vendite.
Un compito d’esame potrebbe essere: ‘valuta le esigenze del cliente in base a questo video’.
Questa valutazione fa poi parte dell’azione pratica “condurre una conversazione di vendita”.
Inoltre, è perfettamente possibile testare azioni in cui il candidato produce un prodotto scritto in digitale.
Pensa, ad esempio, al Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) che emette un rapporto ufficiale sulla base di uno schizzo di situazione, mostrato in un video.
Un altro esempio è la preparazione di una parte dei bilanci da parte di un commercialista.
Attività legate alla pratica che possono essere facilmente digitalizzate visto il prodotto finale.
Puoi anche testare i comportamenti che si verificano durante le conversazioni in modo digitale.
Al candidato viene prima mostrato uno schizzo di situazione (in un video) e poi risponde direttamente via webcam.
Dopo la prova pratica, il valutatore valuta le reazioni mostrate dal candidato.
Tra gli esempi si possono citare la risposta all’interlocutore in un incontro di negoziazione o la formulazione di un consiglio (iniziale).
Ovviamente non è la stessa cosa che condurre una negoziazione o una conversazione di consulenza, ma in termini di base è possibile verificare se qualcuno è in grado di rispondere bene a ciò che sta accadendo in una situazione.
Gli strumenti digitali possono anche supportare i test (pratici) a distanza.
Ad esempio, quando si svolge un gioco di ruolo.
L’uso di strumenti digitali, come una telecamera e una connessione online, rende superflua la presenza di tutti nello stesso luogo.
Inoltre, anche la qualità della valutazione può aumentare con questa modalità: registrando il gioco di ruolo, può essere rivisto più volte durante la valutazione.
Un altro esempio in cui gli strumenti digitali facilitano la valutazione (pratica) in modo positivo è l’uso del software di valutazione per completare, archiviare e trasmettere in modo sicuro, completo e ben organizzato i moduli di valutazione.
I test pratici possono sicuramente essere (in parte) digitalizzati!
Ad esempio, diversi aspetti dell’azione pratica possono essere testati perfettamente in digitale.
Inoltre, il supporto digitale per le prove pratiche spesso migliora la qualità e la sicurezza.
In tal caso, contattaci al numero 013 – 528 63 63.