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Optimum Assessment Platform dans le top 10 des solutions d’évaluation en Europe

Optimum Assessment Platform a de nouveau été reconnue par HR Tech Outlook comme l’une des 10 meilleures solutions d’évaluation en Europe. Ce prestigieux magazine professionnel nous a décerné le titre de « Top 10 HR Assessment Solutions Provider in Europe 2023 », sur la base de notre vision, de notre stratégie et de notre portefeuille de produits.

Encourager l’épanouissement personnel et le développement.

Ce prix n’est pas nouveau pour nous ; nous avons également remporté ce prix prestigieux en 2020. À l’époque, notre directeur général, Martin van den Berge, avait accordé une interview approfondie dans laquelle il soulignait l’importance de l’épanouissement personnel et du rôle des tests numériques dans ce processus.

Innovation en matière d’essais numériques

Cependant, le monde des essais numériques n’est jamais figé. En particulier, les développements technologiques et l’intégration de l’intelligence artificielle (IA), par exemple, nous tiennent en haleine. L’IA transforme la façon dont l’ensemble du processus de test est conçu. Nous suivons de près ces développements et d’autres encore, d’autant plus que l’innovation fait partie de l’ADN d’Optimum Assessment.

Un avenir avec l’IA

Martin van den Berge, en collaboration avec notre chef de produit Adnan Maakoul, donne un aperçu du rôle de l’IA dans l’évolution des logiciels de test numériques. Intéressé(e) ? Découvrez notre approche et nos projets futurs dans la récente interview publiée dans HR Tech Outlook.

Optimum Assessment Platform dans le top 10 des solutions d’évaluation en Europe

Optimum Assessment est fière d’annoncer qu’Optimum Assessment Platform a obtenu une place dans le top 10 de l’enquête HR Tech Outlook. Le magazine international Flat a décerné un prix aux 10 premiers sur la base de notre vision, de notre stratégie et de notre portefeuille de produits.

Le directeur général Martin van den Berge s’exprime dans une longue interview sur l’importance du développement personnel et sur le rôle que jouent les tests numériques à cet égard. Lire l’interview de HR Outlook Tech.

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