Además de la conocida prueba de conocimientos, reconocer y valorar las competencias es importante para varias profesiones. Las pruebas prácticas (digitales) se utilizan cada vez más con este fin. Pero, ¿cómo asegurarse de que lo que hay que evaluar se evalúa realmente y cómo diseñar ese examen práctico? En sólo 3 pasos, te ayudaremos en tu camino hacia un buen examen práctico (digital).
Elige una habilidad que esté en el núcleo de la profesión y presenta un caso práctico sobre ella. Por ejemplo, para una secretaria, la habilidad «planificación» es esencial. Sin embargo, esta misma habilidad puede ser menos relevante para otro profesional.
Mencione algunos criterios que se pondrán a prueba en el caso y que diferencian a los profesionales que funcionan mal de los que funcionan bien. ¿En qué son muy buenas las personas de éxito de su organización? ¿Qué conduce al éxito sobre el terreno? Considere, por ejemplo, actuar con cuidado para el contable o actuar con orientación al cliente para el empleado del centro de llamadas.
Una vez descritos estos criterios, describa el comportamiento correspondiente en tres niveles: insuficiente, suficiente y bueno. ¿Qué debe hacer mínimamente bien un candidato para obtener una puntuación satisfactoria en ese criterio, y qué debe hacer si no alcanza ese nivel o lo hace muy bien?
¿Quieres saber más sobre cómo preparar un buen examen práctico (digital)? Póngase en contacto con nosotros, estaremos encantados de ayudarle.