Die Welt des Prüfwesens ist im Wandel begriffen. Von Papier zu digital, von lokal zu global, von einheitlich zu einzigartig. Aber wie können wir sicherstellen, dass diese Entwicklung niemanden benachteiligt? Wie können wir in dieser sich ständig wandelnden Landschaft Inklusivität und faire Chancen gewährleisten? Die Antwort könnte überraschenderweise in den technologischen Innovationen liegen, die diese Veränderungen ebenfalls vorantreiben. Lassen Sie uns diesem Gedankengang gemeinsam nachgehen.
Ehrlichkeit in der Welt der Prüfungen ist weit mehr als nur ein hehres Ziel; sie ist eine reine Notwendigkeit! Jeder Bewerber, unabhängig von seiner Herkunft, seinem Lernstil, seinen Sprachkenntnissen und/oder seiner körperlichen/geistigen Verfassung, hat eine faire Chance verdient, seine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Doch wie lässt sich das in der Praxis umsetzen? Können uns technologische Innovationen helfen, faire Chancen zu sichern?
Technologie kann auf vielfältige Weise zu einem integrativen Testumfeld beitragen. Ziehen Sie zum Beispiel Software in Betracht, die auf die besonderen Bedürfnisse von Bewerbern mit bestimmten Behinderungen zugeschnitten werden kann. Aber ist das genug? Oder ist mehr nötig, um wirklich faire Chancen zu schaffen?
Gehen wir näher auf die einzelnen Innovationen und Zugänglichkeitsmerkmale ein. Das Dolmetschen beispielsweise ist eine Technologie, die geschriebenen Text in Sprache umwandelt. Dies kann die Zugänglichkeit der Prüfungen für Kandidaten mit Leseschwäche oder für diejenigen, für die die zu prüfende Sprache nicht die Muttersprache ist, verbessern.
Eine weitere interessante Neuerung ist die Anonymisierung der Tests, die während der Bewertung durchgeführt werden. Dadurch können unbewusste Vorurteile (wie der HALO- oder HORN-Effekt ) verringert und ein faireres Bewertungsverfahren gewährleistet werden.
Als Anbieter von Prüfsoftware spielen wir bei diesem Thema eine wichtige Rolle. Es liegt in unserer Verantwortung, mit den Entwicklungen Schritt zu halten und Innovationen voranzutreiben. Aber wir können es nicht allein tun. Als Partner im Bereich digitales Testen nimmt Optimum Assessment die Förderung von Inklusion und Chancengleichheit sehr ernst.
Deshalb arbeiten wir eng mit unseren Partnern in verschiedenen Bereichen zusammen: staatliche Organisationen, Prüfungsämter, Berufsverbände, Bildung und Industrie. Dies geschieht durch Nutzergruppen, in denen wir uns von unseren Kunden in Bezug auf Inklusivität und faire Chancen inspirieren lassen.
Inklusion und faire Chancen beim Testen sind entscheidend für die Schaffung eines optimalen Testerlebnisses. Wir von Optimum Assessment glauben an die Kraft von Prüfungen und Zertifizierungen als Motor für Wachstum. Indem wir uns mit unserer Prüfungssoftware zu Fairness und Inklusion verpflichten, bemühen wir uns um Chancengleichheit für jeden Bewerber. Möchten Sie mehr darüber erfahren? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.