Cosa dicono i nostri collaboratori

Come Sales Executive, faccio parte del team di vendita. All’interno di questo team, svolgo il ruolo di Scrum Master e supporto il team nel raggiungimento degli obiettivi del backlog. Durante le gare d’appalto, mi occupo anche di presentare offerte di alta qualità nei tempi previsti. Volevo un ruolo commerciale in un’azienda di software che mi permettesse di contribuire sia ai clienti che all’organizzazione interna. Questo è ciò che ho trovato in Optimum Assessment. La versatilità del mio ruolo mi permette di svilupparmi ampiamente. Inoltre, lavoriamo in team che si autogestiscono e ti viene data molta responsabilità. Questo mi motiva enormemente! Oltre alle opportunità che il mio lavoro mi offre, l’atmosfera informale di Optimum Assessment mi piace molto. Vivo Optimum Assessment come un club intraprendente che incoraggia l’iniziativa. Come dipendente, sei incoraggiato a dare il meglio di te stesso. Per me i valori fondamentali “trasparenza” e “attenzione” sono i più importanti da trasmettere ai miei clienti e internamente. Anche l’atmosfera che si respira all’interno dell’organizzazione e la collaborazione tra i vari reparti sono una punta di diamante di Optimum Assessment. Periodicamente viene organizzato qualcosa di divertente per i dipendenti. Inoltre, si investe in corsi per migliorare la comunicazione reciproca. A mio avviso, questo indica che anche la cultura all’interno dell’organizzazione è considerata molto importante dalla direzione.

Nel mio ruolo di architetto del software, mi confronto quotidianamente con i colleghi sullo stato dei nostri progetti, discutiamo dei progetti tecnici e delle modifiche che intendiamo apportare all’architettura delle nostre soluzioni software. Mi occupo anche di studiare nuove tecniche che possono essere incorporate nella nostra architettura.