Quale forma di esame è più adatta?
Dove e quando si svolgerà l’esame?
Questi sono tutti aspetti che entrano in gioco quando si sviluppa un esame.
La cosa più importante è ottenere domande d’esame di alta qualità.
Un’agenzia di esami o un istituto di formazione cerca sempre di sviluppare esami di altissima qualità.
Che lo faccia da solo o in gruppo, ogni istituto di formazione ha il suo metodo di lavoro.
In generale, i seguenti principi entrano in gioco quando devi scegliere a chi affidarti in quale momento del processo di costruzione del test:
Distinguiamo due fasi nella costruzione di un test: lo sviluppo e la determinazione del test.
Questo blog si limita allo sviluppo del test.
Per saperne di più sulla definizione di un esame, leggi un altro blog.
La maggior parte degli uffici d’esame ha un metodo di lavoro in cui l’esperto di contenuti, sulla base della propria esperienza lavorativa o delle proprie conoscenze specialistiche, fornisce i contenuti del test.
L’esperto di contenuti è ovviamente nella posizione migliore per indicare gli errori che vengono commessi più spesso nella pratica.
Se le domande vengono poste su queste parti, puoi essere certo che l’esame verterà su contenuti rilevanti.
Solo per i livelli più bassi o per le conoscenze generali le domande saranno scritte da un esperto di didattica, di test o di lingue.
Entrambe le opzioni vanno bene, ovviamente.
L’esperienza dimostra che un esperto di didattica, di test o di lingue non è mai immerso nella materia come chi la pratica o l’ha praticata.
Inoltre, non sottovalutare il supporto che si crea con gli esperti di contenuti che sono noti come specialisti del settore professionale.
Nei progetti a lungo termine si ricorre spesso ai gruppi di costruzione.
Si tratta di una composizione di diversi esperti di contenuti in collaborazione con un esperto di test.
Questo ha il vantaggio di migliorare la qualità dell’esame.
Prima che le domande entrino nell’ambiente, sono già state riviste una volta da diverse persone.
Ci si aspetta che la maggior parte degli errori sia già stata eliminata.
Inoltre, un gruppo ha spesso più conoscenze di una sola persona.
Un altro vantaggio di un gruppo di lavoro rispetto a un singolo sviluppatore di test è il supporto delle parti coinvolte: spesso è più facile accettare i test e i risultati dei test se si sa che un gruppo di esperti ha partecipato allo sviluppo.
Prima di poter costituire un gruppo di lavoro, devono essere soddisfatte alcune condizioni importanti:
In generale, la scelta di un esperto di contenuti è la più ovvia.
Non solo per la conoscenza del settore, ma anche per il supporto creato dagli stakeholder.
Se si tratta di un progetto a lungo termine, è bene creare dei gruppi di lavoro.
Se le condizioni non possono essere soddisfatte, ha senso utilizzare singoli sviluppatori di test.
Tuttavia, è consigliabile includere un’ulteriore fase di controllo, con un revisore dei contenuti che fornisca commenti critici.