Pregunta de selección múltiple en exámenes (digitales) Hay muchos tipos de preguntas que se pueden utilizar en las pruebas y exámenes (digitales). Una de ellas es la pregunta de selección múltiple. ¿Cuándo se utiliza este tipo de pregunta cerrada? ¿Y cuáles son las características únicas de esta pregunta? ¿Qué es una pregunta de selección múltiple? La pregunta de selección múltiple es un tipo (digital) tipo de pregunta cerrada en la que el candidato puede seleccionar varias opciones de respuesta de una lista que se consideran correctas. Se trata, por tanto, de seleccionar varias opciones de respuesta. Esta característica distingue la pregunta de selección múltiple de una pregunta en la que el candidato solo puede elegir una opción de respuesta (la pregunta de opción múltiple). El uso de una pregunta de selección múltiple te ofrece posibilidades adicionales a la hora de diseñar tu examen ideal. De hecho, puedes indicar varias respuestas correctas entre las opciones de respuesta. Esto puede resultar útil si deseas vincular diferentes partes del material del curso. De este modo, puedes incluir detalles más específicos dentro de una pregunta. Ejemplo y distribución de puntuaciones de una pregunta de selección múltiple Veamos un ejemplo de pregunta de selección múltiple. Pregunta Seleccione todas las respuestas correctas a la siguiente pregunta: ¿Qué tipos de frutas son de color rojo? Opciones de respuesta A. Kiwi B. Plátano C. Frambuesas D. Fresa Distribución de puntos En este tipo de preguntas, puedes optar por otorgar 1 punto por cada respuesta correcta. ¿Un candidato da una respuesta incorrecta? En ese caso, asegúrate de restarle (una parte de) un punto de la puntuación. Ventajas Ofrecer diferentes opciones de respuesta dentro de una pregunta cerrada tiene, por supuesto, varias ventajas. Entre ellas se pueden mencionar: Fácil de analizar: una gran ventaja es que este tipo de preguntas se pueden analizar y evaluar fácilmente. Al fin y al cabo, una respuesta (combinada) es correcta o incorrecta. Por cierto, esto se aplica a varios tipos de preguntas cerradas. Información detallada: en las preguntas de selección múltiple, hay varias posibilidades de cómo el candidato responde a la pregunta. Por ejemplo, puede ocurrir que varias opciones de respuesta se elijan a menudo juntas. Esto le permite obtener una visión detallada del tema. ¿Existen posibles conexiones entre determinadas opciones? ¿Los candidatos eligen a menudo la ‘respuesta A’ junto con la ‘respuesta B’, y por qué? Respuesta rápida: este tipo de pregunta tiene un número limitado de opciones de respuesta. Por lo tanto, los candidatos pueden tomar decisiones rápidamente mientras realizan la prueba. Si utilizas software de evaluación digital, tampoco pierden mucho tiempo haciendo clic en las diferentes opciones de la pregunta. Esto es muy sencillo con las preguntas de selección múltiple. También es muy fácil cambiar las opciones de respuesta. Desventajas La pregunta de selección múltiple tiene características únicas. A continuación se enumeran algunas desventajas: Calado limitado: Las preguntas de selección múltiple ofrecen información limitada sobre las respuestas del usuario. Las opciones de respuesta seleccionadas no proporcionan información detallada sobre los motivos que hay detrás de las selecciones. Requiere la atención de un experto en teclados: La elaboración de preguntas de selección múltiple requiere tiempo y atención al detalle. Esto se debe a que el creador del examen debe considerar varias opciones de respuesta correctas. Riesgo de pregunta demasiado difícil: En una pregunta de selección múltiple, puedes preguntar sobre diferentes aspectos del material didáctico. Por lo tanto, asegúrate de que la pregunta sea del nivel adecuado y no demasiado difícil. Posibilidad de sesgo de respuesta: Las respuestas a las preguntas de selección múltiple pueden verse influidas por el sesgo de respuesta. En este caso, el candidato selecciona determinadas respuestas basándose en lo que cree que se espera o se acepta, en lugar de en lo que realmente piensa o siente. Consejos Sea claro: Asegúrese de que las opciones sean claras y específicas, de modo que el candidato comprenda exactamente lo que se le pide. Evita el lenguaje negativo: Evite el lenguaje negativo u obstaculizador en la pregunta o las opciones, para que el candidato se sienta cómodo al responder a la pregunta. Tenga en cuenta la complejidad: Tenga en cuenta la complejidad de las preguntas de selección múltiple. Es importante crear preguntas que se adapten al nivel del candidato. Conclusión: pregunta de selección múltiple en exámenes (digitales) El uso de preguntas de selección múltiple puede ser un recurso eficaz en las evaluaciones digitales. Sin embargo, es importante que sean claras, concretas y específicas. Siempre es bueno considerar críticamente qué tipo de pregunta se adapta mejor a tu tema de evaluación. ¿Quieres saber más al respecto? Optimum Assessment es tu socio en evaluaciones digitales. No solo ofrecemos software de evaluación digital, sino que también te ayudamos con asesoramiento experto!
