¿Qué forma de examen se adapta mejor? ¿Dónde y cuándo tendrá lugar el examen? Todos estos son aspectos que entran en juego a la hora de elaborar un examen. Lo más importante es obtener preguntas de examen de alta calidad. Una agencia de exámenes o un instituto de formación siempre se esfuerzan por desarrollar exámenes de la máxima calidad. Ya sea en solitario o en grupo, cada centro de formación tiene su propia forma de trabajar. En general, los siguientes principios entran en juego cuando hay que elegir a quién utilizar y en qué momento del proceso de construcción de pruebas: Trabajar con eficacia y rapidez, al menor coste posible Controles suficientes, pero no excesivos Evaluación para una profesión o grupo profesional de acuerdo con la práctica profesional Conseguir el apoyo de las partes interesadas Distinguimos dos etapas en la construcción de pruebas: desarrollo de pruebas y determinación. Este blog se limita al desarrollo de pruebas. Más información sobre preparación de un examen. El promotor La mayoría de las oficinas de exámenes tienen un método de trabajo en el que el experto en contenidos, basándose en su propia experiencia laboral o conocimientos especializados, proporciona los contenidos de los exámenes. Obviamente, el experto en contenidos es el más indicado para indicar qué errores se cometen con más frecuencia en la práctica. Si formula preguntas sobre estas partes, puede estar seguro de que el examen versa sobre contenidos temáticos relevantes. Sólo en los niveles inferiores o de conocimientos generales redacta las preguntas un experto en educación, exámenes o idiomas. Ambas opciones están bien, por supuesto. La experiencia demuestra que un experto en educación, pruebas o idiomas nunca está tan inmerso en la materia como alguien que realmente ejerce o ha ejercido la profesión. Además, no hay que subestimar el apoyo que se crea con expertos en contenidos conocidos como especialistas en el campo profesional. Trabajar con un grupo de construcción: ventajas En los proyectos a largo plazo se suele recurrir a grupos de construcción. Se trata de una composición de varios expertos en contenidos en colaboración con un experto en exámenes. Esto tiene la ventaja de mejorar la calidad del examen. Antes de que las preguntas entren en escena, ya han sido revisadas una vez por varias personas. Es de esperar que la mayoría de los errores ya se hayan subsanado. Además, un grupo suele tener más conocimientos que una sola persona. Otra ventaja de un grupo de construcción sobre un desarrollador de pruebas individual es el apoyo entre las partes implicadas: a menudo es más fácil aceptar las pruebas y los resultados de las pruebas si se sabe que un grupo de expertos ha participado en el desarrollo. Antes de formar un grupo de construcción, deben cumplirse una serie de condiciones importantes: Los marcos en los que trabajar ya deben estar claros y el grupo debe tener disciplina para debatir o contar con un presidente fuerte. Los miembros de los grupos de construcción deben ser capaces de reunirse con poca antelación y con regularidad durante días enteros o medias jornadas. De lo contrario, el objetivo - tener buenas pruebas a tiempo, será derrotado por los medios, desarrollando pruebas juntos. Conclusión En general, elegir a un experto en contenidos es la opción más obvia. No sólo por sus conocimientos en la materia, sino también por el apoyo creado por las partes interesadas. Si se trata de un proyecto a largo plazo, cree grupos de construcción. Si no se pueden cumplir las condiciones, tiene sentido recurrir a desarrolladores de pruebas individuales. Sin embargo, entonces es aconsejable incluir un paso de control adicional, con un revisor de contenidos que aporte comentarios críticos.
