Pruebas rápidas y específicas con la Plataforma de Evaluación Óptima Tanto los trabajadores como los empresarios son cada vez más conscientes del valor añadido de (los conocimientos) pruebas en las organizaciones. Pero, ¿cómo medir periódicamente los conocimientos de sus empleados? ¿Preferiblemente también de forma atractiva y accesible? Pruebas flexibles y periódicas En el mundo empresarial, la gente busca una solución de software para realizar evaluaciones periódicas muy específicas y extremadamente flexibles. Con esto en mente, hemos desarrollado Optimum Assessment Platform. Con la plataforma de pruebas, puede comprobar fácilmente los conocimientos y la comprensión que ya tiene. Tendrá una idea del nivel actual de conocimientos y la progreso de sus empleados en los procesos de desarrollo. También puede proporcionar feedback fácil, rápido y específico. La herramienta es fácil de implementar y adaptar a sus propias necesidades con contenidos predefinidos fácilmente disponibles o con sus propios contenidos relacionados con la empresa o el sector. ¿Por qué Optimum Assessment Platform? Fácil de usar y rápida de aplicar; Medir los conocimientos genéricos o especializados; La herramienta no depende del sector, sino que puede implantarse con flexibilidad en cualquier organización; Puedes diseñar la prueba al estilo de tu casa; Tras su administración, los resultados obtenidos son inmediatamente visibles. De este modo, puede dar una retroalimentación específica; Teclas ‘en el trabajo’, a una hora determinada o dirigidas espontáneamente; Optimum Sprint es una solución SaaS. No requiere instalación de software; La recogida puede realizarse fácilmente a través de una tableta, un smartphone o un PC autónomo; Es una herramienta de software asequible con opciones de ampliación; Completamente a prueba de AVG; Con 30 años de experiencia y varios expertos en plantilla, ofrecemos una asistencia excelente. ¿Qué ofrece? La Plataforma de Evaluación Óptima permite conocer el nivel de conocimientos de los empleados. Puede utilizar la herramienta de software para diversos fines. Ya sea para refrescar conocimientos o para comprobar si se necesita más formación. Usted decide. Supongamos que realiza una medición de referencia entre sus empleados. Comprueba los conocimientos de todos sobre la legislación AVG en ese momento. A continuación, se imparte formación específica y se realiza una nueva medición. La medición única. De este modo, se trazan claramente los progresos. Por ejemplo, para las organizaciones puede resultar difícil determinar qué aporta un curso de formación o educación, pero con Optimum Assessment Platform se obtiene una visión instantánea de ello. Con el resultado de la prueba, sabes en qué punto se encuentra tu empleado y cuáles son sus necesidades de perfeccionamiento”.” ¿También se puede utilizar en mi organización? Optimum Assessment Platform puede utilizarse en cualquier sector y para diversos fines. Algunos ejemplos concretos para desplegar la herramienta dentro de su organización son: Recursos Humanos Operaciones Onboarding Instrucciones Contratación Normas y reglamentos de seguridad Normas y acuerdos de empresa Acuerdos de calidad Legislación general (AVG, condiciones de trabajo) Normas sanitarias Medición del ROI de la formación/curso Escenario de calamidad ¿Cómo elaborar una prueba de calidad? Anteriormente escribimos sobre cómo elaborar un examen de alta calidad. Pero, ¿cómo hacerlo en la empresa? Ofrecemos apoyo desde nuestra experiencia para garantizar una implantación sin problemas de la herramienta de software. Preguntas como ‘¿Cuál es la mejor manera de implantar Optimum Assessment Platform en mi organización?’, ‘¿Cómo puedo elaborar una buena pregunta?’ o ‘¿Qué tipos de preguntas son aplicables a mí?’ son proporcionados por expertos en pruebas contestado.
